主打的就是一个人，一个项目，一个奇迹（然鹅我还要被拉去测别的项目）

工资还行，但项目一坨答辩确实也很累，那天刚回复你，然后就被骂加班不够多导致人事不给招人，要压缩测试时间，气笑了。兼职看类型吧，远程就可以的，但外包我就不是很想去啦

目前就是 1 人负责一个 app，而且是两个端，功能又多又复杂，天天想离职哈哈哈

我做是因为我想还是我菜

既然领导都这么怼你了，解释一下都不行吗，不是说一开五骂回去的意思，但长了嘴就要学会解释啊，起码换成我我是会当场回应已经和开发沟通过了，并且这个东西还没正式提测所以还没进入测试流程，如果不说的话领导更会默认你就是有问题，测试这么窝囊更容易被拿捏

emmm 你不也长嘴了吗，怼回去啊

我今年去广州面百度旗下的 yy 测试岗也才 11k 啊...普通本科能得到一个面试机会已经很庆幸了（真是讽刺），而且当时面试要走一轮笔试、两三轮技术面和一轮 hr，压力面还被疯狂问一些比较难的编程问题，同学们被裁了又裁，实力都不错但找工作是连个回应都没有，你说的那些工资高的应届生学历肯定不会差到哪去呀。也不是抱怨啥啦，只是说非要比的话后来的人只会更惨，大家互相体谅和进步吧，我们在向厉害的前辈学习，但前辈也没必要一味去批评那些在抱怨的同学，毕竟确实不容易

有时我在想，其实一个行业里的人工资和眼界差距也很大，那些觉得做测试就能随便比其他行业拿到更高工资的朋友们，本身工资也都很高吧，身边的人工资也不低，自然会觉得测试其实还不错。而那些很晚才入行，已经被卷得工资低且活并不少的人来说，这个行业确实不乐观，至少从他们本身来看就不咋地

你这执行力也是够好的 我们这牙医是最最最难预约的，而且拔牙补牙时间长，医生只肯在工作日弄，一般都是检查 + 治疗要跑两趟

赶紧去看吧，拖久了得根管治疗的，你都疼成这样了 以我蛀牙 n 个和补牙 n 次的经验来看，大概率要根管

1.首先不否认测试压力肯定比开发小，我当时也是出于楼主的这种心态所以选的测试（大学软工的，编程也可以），但我觉得技术是我们这个行业里绕不开的问题，当时觉得测试门槛低，稍微轻松所以选择了测试，但现在又要被迫卷技术，一样要重新学习开发
2.然后是进度的问题，我现在同样为进度焦头烂额，我和楼主有点相似，同样也是会为此感到焦虑烦躁（甚至因为工作有抑郁情绪），因为开发和产品两边压榨时间，导致每个版本的测试时间都只有三四天，实在不够就只能加班了，但我稍微好些下班就会抛诸脑后，以自己举个例，做了测试并不能解决被催的问题，但如果像我上一份工作那样氛围轻松一些钱也比较少的就可以啦（但这样的养老工作比较难找一点，而且到时又会因为温水煮青蛙而挣扎了）
3.不劝你作何选择，只是你自己要考虑清楚，测试地位很尴尬，技术不想落下但大部分测试总是在做一些点点点的工作，极易荒废。单纯的测开跟开发区别也不大，楼上的朋友也说了测开会有的问题

单看你帖子的内容，不知道你实际情况如何，找了多久自身水平咋样，所以我的评价是就不能再找找吗

好好好，JOJO 好评

以我浅薄的目光来看，其实我觉得没必要，别人总说要跳出舒适圈啥啥，但你在现在的岗位得心应手，每年都有上升，又是部门的一把手，那为啥要呢，在自己擅长的领域发光发热不好吗，冒着高风险跳去一个自己毫无经验的岗位，如果想更进一步的话，那大胆一点直接干成现在这个部门的领导不是更好吗（个人意见仅供参考，我们能看到的信息就这么点，楼主自己慎重选择）

上周发现淘宝的商品详情页把左下角的店铺图标换成了商家店铺头像，做了个缩小放大的效果，结果就是放到最大的时候整个图标所占位置变成一个黑块这几天逛淘宝，发现他们不知道啥时候开始，又偷偷换回原来的固定图标了

完全有可能，因为测服代码也不是由测试成员管理的，完全就是开发管理、开发编包，测试超级被动

结合一下我们的实际情况，迭代快且需求多，软硬件结合，在上流就有一大堆 bug 和流程问题，导致测试不断出现其它突发情况，仅剩那点可怜的测试时间的前提下，开发写出 bug 是合理的，但一个测试负责一个项目，在短时间内完成迭代中多个功能的测试工作，出现漏测就是不行的，sb

去一个鬼远的地方玩，什么枕头大战，抢球大战，好像不打起来不行，耽误我下班回家还不如留在公司上班

这都是些自我 pua 的想法罢了，能给一个做测试的剪辑的内容，应该没啥门槛，有这时间钻研别的，肯定不如去掌握自己行业的技能实在，天天干专业无关的事还得是早点润，除非你不想再这行业待着了或者只是摸鱼养老岗位，那就真的无所谓了

你这也太会自我反思了说你是他老板我都信，人家面试说来做测试结果叫你去搬砖你乐意吗，而且他也只是在私下破口大骂，没当着面说啥 该做的事都做了还不够好吗

单独写在接口 B 前面当前置呗，有共用就封装起来

啥意思。。。 初中就开始刷题，如果只是对计算感兴趣那写着玩就挺好，但为了就业的话真的挺无奈的