职业经验逃过了裁员，又遇合同到期，未雨绸缪，还有机会吗？

学习吧泽 · 2024年05月06日 · 最后由 qooweds 回复于 2024年05月30日 · 9653 次阅读

背景

自身：29，大专仔，非专科出身
业务：IT 服务公司内部的 IT 部门，业务都是关于行政、人事、售前、实施项目
公司：1、没换大领导之前，裁员两波，测试很稳，换了大领导后，空降的关系户（不想吐槽太多，容易被同事挖出来），这个人根据了之前在外的项目情况，断定测试是没啥用的，不是刚需，老是用那些所谓的感激函证明没有测试，客户还是很满意（其实几百个客户，才收到稀有的几封，多则 10 封左右，满意度极其差，口碑在外也一般），然后 4 月那波裁员（单纯 IT 内部，别人觉得 IT 太多人），本来应该是全都裁的，但是领导的极力争取，留下了我跟组长，但是后面的活（懂的都懂，当牛马）。当时也想着，如果裁了，先拿个赔偿混着吧，后面缺没裁掉，经历了这次，几乎涉及到的岗位，剩下的人都没心情干活，都想着下一波走人；2、4 月底，发了调薪通知，很多人都调了，但是只有测试跟开发没调，估计是大领导不喜欢测试原因吧；3、8 月底合同到底，估计大概率不会被续签，还能拿个赔偿。
技术：
- python 自动化，懂点皮毛，能 cv
- jmeter，懂点皮毛，写个脚本

当前

业务太窄，赛道不行
技术栈不够
这边地区，很少自研，基本都是外包，外包也很多都是要本科

愿景

不得不吐槽，看着老实认真干活的人都被裁了，反而那些摸鱼懂包装自己很忙的人反而留下来，留下来的老实人工资也没加，自己觉得身心疲倦。
内心十分纠结，一方面还是想走测试的路，看看能走多远，然后就想学习，但是又会突然，觉得周边这环境，到底需不需要继续耗时间学习，留多点时间出来做做别的（搞过小红书，抖音，失败告终）
跟组长闲聊，发现其实大家想法都一样，她想往测开方向发展，她本身就是搞自动化跟性能的，但是进来后，基本都在搞功能，可谓浪费了一身好本领，但是领导有点想她做管理的意思。而我自己，平时自己空余时间有限，想上班 6 小时，偷偷学习 2 小时，但是目前不知道怎样规划自己的学习路线，是跟着组长搞测开的，还是先巩固 python 自动化，跟 jmeter 性能，但是又觉得性能的除了脚本编写，后面的都太难了
因为想学习 jmeter 性能分析跟优化，找了好多网站论坛，然后就刷到这了，发现了新天地，自己之前学习的根本不够看
浏览了好多贴，看到很多大佬，真的发现了自己很多不知道的技术栈，有大佬能指点一下，提升之路吗？看了一点高飞大佬的测开之路，我感觉我去学的话，一步夸得太远了
第一次发帖，后续会不断变强，欢迎大佬留言（职场之道，技术方向，闲聊，批判也行）