• 测试报告在时间充裕的情况下可以写写,要求不严格的话也不用严格按照规范,就少了很多编辑文档的无聊时间,建议是多少总结一下每个版本的测试范围和测试结果,在整理的过程也能顺带复盘一下有没有遗漏的,也可以尝试去通过每个版本产生的缺陷分析成因和改进方案(然鹅我们现在好多问题都是开发不好好看需求,写出来的业务 bug😏

  • 技术不错,要求不高,但去年和今年在珠三角都很难很难很难

  • 垃圾二本的软工专业都被嫌弃得不行了😅

  • 怎么做软件测试 at 2024年04月30日

    主打的就是一个人,一个项目,一个奇迹(然鹅我还要被拉去测别的项目)

  • 怎么做软件测试 at 2024年04月30日

    工资还行,但项目一坨答辩确实也很累,那天刚回复你,然后就被骂加班不够多导致人事不给招人,要压缩测试时间,气笑了。兼职看类型吧,远程就可以的,但外包我就不是很想去啦

  • 怎么做软件测试 at 2024年04月29日

    目前就是 1 人负责一个 app,而且是两个端,功能又多又复杂,天天想离职哈哈哈

  • 我做是因为我想还是我菜😅

  • 既然领导都这么怼你了,解释一下都不行吗,不是说一开五骂回去的意思,但长了嘴就要学会解释啊,起码换成我我是会当场回应已经和开发沟通过了,并且这个东西还没正式提测所以还没进入测试流程,如果不说的话领导更会默认你就是有问题,测试这么窝囊更容易被拿捏

  • emmm 你不也长嘴了吗,怼回去啊

  • 讨论一下测试行业的现状 at 2024年03月13日

    我今年去广州面百度旗下的 yy 测试岗也才 11k 啊...普通本科能得到一个面试机会已经很庆幸了(真是讽刺),而且当时面试要走一轮笔试、两三轮技术面和一轮 hr,压力面还被疯狂问一些比较难的编程问题,同学们被裁了又裁,实力都不错但找工作是连个回应都没有,你说的那些工资高的应届生学历肯定不会差到哪去呀。也不是抱怨啥啦,只是说非要比的话后来的人只会更惨,大家互相体谅和进步吧,我们在向厉害的前辈学习,但前辈也没必要一味去批评那些在抱怨的同学,毕竟确实不容易