介绍一下自己的情况（23 届）：
目前在上海一家小公司做 java 后端开发，从 22 年 11 月份入职，从实习生到转正。
为什么想要转测试/测开？
自己技术水平的原因，自我感觉水平很差，遇到新东西接收能力慢一些，但是开发进度催的很紧，导致自己很焦虑，人家都说工作要和生活分开，但我是内种心里放不下事的人，一个东西没解决我脑子里就一直充斥着这个想法，甚至成为了我的梦魇，看似是躺下休息了，但是一闭眼就又出来了，知道这个问题解决心里的疙瘩才能解开。 我不知道就我自己这样，还是有其他人也是这样。近一周的时间，我只要做到工位上就觉得很焦虑，有了换工作的想法之后整天没精神，连修 bug 都觉得恶心。
可能是想换一个压力相对来说小点的工作，我也想过换个行业，但是仔细一想自己似乎啥也不会（要不是在学校自学点 java，可以现在还待业），我想着换个跟开发有关系的工作，就想到了转测试，我也问了些人，用 java 开发的简历去投测试开发也是可以的，就是得学习一些测试的理论。
但是现在的市场环境很不好，如果先离职，学点测试的知识找测试/测试开发的工作的话，可能要经历一个很漫长的空窗期，有没有相似经验的佬给点建议，谢谢~
看来你对测试有点误解，如果你是那种内心放不下的人，我建议你别做测试，原因如下：
- 测试时间经常性压缩，在压缩时间内跟进项目测试且会并行测试其他项目
要不断担忧可能遗漏或者线上出事的情况，写代码时你只需要专注你当前分配的逻辑功能，即使有逻辑判断欠缺也是让测试兜底一部分，测试不行，前后端功能 + 性能 + 多渠道多环境 进行验证，还要跟开发扯皮 bug 修复问题，和产品沟通开发实现不符合需求文档，找测试物料，找测试设备，找测试环境等
专职测开需要自己给自己找活干，要求也和中级开发差不多，但是没啥成就感且得想办法证明自己提高了效能
背锅的方式和种类很多，应接不暇
大多数测试的地位不高，做好心理准备。举例一个小细节：假设你是客户端开发，你调试 app 时公司会给你安排一个测试机器，但是测试可能没有，而且因为要测试多机型，你还要跟全部开发借测试手机验证
你这个看起来是刚参加工作但无法适应工作；干测试解决不了你的问题
技术差写业务写不出来就利用互联网慢慢想
工作生活分不开你就多加班，加够了再去公园，街道散散步
你对测开有误解，哈哈。我觉得比业务开发一般程序员要求高很多。
痛苦才是在进步，转啥测试，在后端好好干，比测试有钱途
你这心态干测试估计更加内耗，单一个楼上也提到的的测试地位低的问题估计就要搞垮你了
我都不建议转，我是从开发转测试的，发现还是要做开发的一些事情，配合开发定位问题，抓包等等。只是可能压力那么强而已，可能公司原因吧。如何选择还是自己拿捏吧
1.首先不否认测试压力肯定比开发小，我当时也是出于楼主的这种心态所以选的测试（大学软工的，编程也可以），但我觉得技术是我们这个行业里绕不开的问题，当时觉得测试门槛低，稍微轻松所以选择了测试，但现在又要被迫卷技术，一样要重新学习开发
2.然后是进度的问题，我现在同样为进度焦头烂额，我和楼主有点相似，同样也是会为此感到焦虑烦躁（甚至因为工作有抑郁情绪），因为开发和产品两边压榨时间，导致每个版本的测试时间都只有三四天，实在不够就只能加班了，但我稍微好些下班就会抛诸脑后，以自己举个例，做了测试并不能解决被催的问题，但如果像我上一份工作那样氛围轻松一些钱也比较少的就可以啦（但这样的养老工作比较难找一点，而且到时又会因为温水煮青蛙而挣扎了）
3.不劝你作何选择，只是你自己要考虑清楚，测试地位很尴尬，技术不想落下但大部分测试总是在做一些点点点的工作，极易荒废。单纯的测开跟开发区别也不大，楼上的朋友也说了测开会有的问题
测试压力也很大啊，你想象一下，出现一个线上问题，你的大 BOSS 盯着你问：“为什么没测到？” 的时候
