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qdyzw (卡丁车卡丁丁)
第 50224 位会员 / 2020-01-22
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  • 大家在公司称呼同事什么呢? at 2025年11月26日

    吊毛

  • 微信小程序测试使用云真机测试封号怎么破? at 2025年11月24日

    你就用他们的付费方案跑下你们的 p0 用例就好了啊

  • 测试行业已经沦落到这种地步了吗? at 2025年11月21日

    测试仔到头了,难的轮不到测试,可不就得吹吹水了

  • 微信小程序测试使用云真机测试封号怎么破? at 2025年11月21日

    😀 是不是得用官方提供得付费方案

  • sikulix 和 pywinauto 模拟鼠标点击失效,求助! at 2025年11月21日

    犀利的分析

  • PC 端软件 UI 自动化求助 at 2025年11月07日

    “Accessibility Insights for Windows helps developers find and fix accessibility issues in Windows apps”,这个看起来只支持微软新的应用商店类的应用?

  • 入职新公司遇到这种情况要怎么开展工作 at 2025年11月07日

    “原来有一个测试但是 ta 不分享之前的测试用例,当前迭代的也不分享(入职前的迭代功能),向领导反馈后无果”

    这还真特么新鲜了啊,既然领导也默许,那就只能自己多熟悉系统了,自己来整理整个系统的一级用例吧,其他的只能边做边积累了

  • 32 岁本科双一流,现在开始学人工智能测试晚吗,明年换个这方面的工作如何 at 2025年11月05日

    985 的话不慌,随便学

  • 小白微信小程序安全测试疑问 at 2025年11月03日

    我感觉你的思路不对啊,你这些都是微信干的活,什么检测 root、封号。。。

    我觉得你抓包是对的,但是得针对产品得业务流程来进行相应的改包,验证后端是否缺乏某些权限、流程上的检验

  • 测试计划与测试策略的工程化边界 at 2025年11月03日

    good

  • 零基础测开学习 03——用例设计_边界值 at 2025年10月31日

    本来就是必填项,你不合并如果出错了也一样要拆开来看啊,不是说前面有效期 0 和别的项组合通过了,后面如果出错就能拍出有效期 0 吧,既然不能排除,为何不合并呢

  • 零基础测开学习 03——用例设计_边界值 at 2025年10月30日

    但是你上一篇里不都是合并的么?有效等价类都是合并的,无效等价类才是逐个覆盖😃

  • 零基础测开学习 03——用例设计_边界值 at 2025年10月29日

    6,7 合到 1,2,3 中其中两个好点吧

  • SDK 测试的自动化实现 at 2025年10月29日

    首先将 SDK jar 包依赖引入,然后利用 Java 反射机制,根据运行时传入的类名、方法名参数动态加载调用 SDK.

    直接正常调用不可以吗?像写单元测试那样。。

  • 测试建设经验 at 2025年10月27日

    测试建设太虚了,你问清楚领导想要哪一块?

  • SDK 测试(无 demo) at 2025年10月24日

    sdk 不都是给其他服务集成的吗?难道其他服务调这个 jar 还需要启动这个 spring boot 应用?

    我觉得 sdk 就是给别的服务来进行方法级别的调用的,你可以模拟一个服务对 sdk 进行方法级别的调用以便进行测试,或者直接在 sdk 中写单元测试和集成测试,让他每次打包都跑一下。。

  • JavaScript 中 var 的陷阱 at 2025年10月17日

    话说现在还有用这个的吗?
    还是这文章是复制的以前的?

  • 测试自动化的渐行致远(上) at 2025年10月17日

    感觉像老外的文风。。。

  • 软测副业 at 2025年10月17日

    铁人三项

  • 厦门怎么全都是短期项目 at 2025年10月15日

    全国都这样呢😀

  • 上海 boss 怎么全都是外包 at 2025年10月15日

    全国都是

  • 内推,深圳,福田 at 2025年10月05日

    年龄、学历、薪资等也说说吧

  • 做测试工作两年了,想裸辞休息 2-3 个月,大家什么看法 at 2025年09月29日

    学历年龄没太大硬伤,目前工作也普通的话就去吧

  • 大家认为研发在不了解基本业务逻辑的情况下,可以确保提测质量吗? at 2025年09月22日

    提测要跑集成吧

  • 【急招测试】佛山、深圳、成都多名测试(入职美的子公司)继续有效 at 2025年09月12日

    12k 有吧😃

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