外包可以练习面试，因为外包面试的时候，会遇到很多甲方的人，也有正规的笔试。第一周找找状态，工资高于目前 50% 的报，哈哈哈哈哈。统一 2 周以后入职。

公司缺失架构，没有规划整个软件的开发流程，说白了，不停的返工。这个锅是研发老大的锅。

如果面向 b 端用户，快速迭代和快速回归加灰度发布，功能测试还真不重要

脚本需要不断更新，维护也需要人力，新的功能手工测试也是需要的。只要软件需要迭代，测试的这方面工作也要做的。和开发一样啊

提测不过，开发直接不给测试，直接上线~~~

工作了 3 年，我从没见过工作 7 年的大专同事，再次也是自考本科。

你的朋友公司做的很对啊，功能测试本来就是浪费测试的时间， 这个阶段的测试更多写脚本，工具，平台撒

我不太愿意本科生以下的人作为我的同事

过几年你就会发现很多这个专业的

非暴力沟通，是我见过最好的沟通书籍。

加入外包，保持人力的弹性，缩减核心人员的业务交付压力。提示整个核心团队的技术能力和领导能力。

关键是连人力和时间都不给你，甚至连排期计划都没测试时间。这就是所谓的小型瀑布快速发布部署迭代模式（俗称冥捷开发）的终极形态。哈哈哈哈哈哈

快一个月了，都没人搭理，怕是真的不好

说不定老婆和女朋友都存在

清理马桶的环境，拉个屎，测试一下马桶的功能是不是正常的

找了个钱多的，实际上就我一个测试，还是点点点

1，使用流量录制工具 tcpcopy 复制真实的用户操作数据，完成上线前的高质量回归测试
2，将团队从以往的无标准的测试流程情况下，到现在快速集成的敏捷测试转变，完成 ci/cd 的落地，极大的提高了代码质量
3，独立搭建自动化测试平台，完成公司主要业务大部分脚本编写，完成业务覆盖和用户数据的相关脚本。
4，自己在业余时间编写接口测试平台，同时集成 mock 服务器
注：unittest 相当于没有使用过自动化，seleinum 是个很不稳定的工具包，而且门槛很低，一天都能掌握，总的来说 unittest 和 seleinum 么有什么竞争力。以上 4 点掌握任意一点，我都觉得，都是亮点。

提交代码的时候，自动触发单元测试和脚本测试，不全是绿色，拒绝提交直接打回撒。说实话，这个和公司文化有关系，公司不支持，还是别想了

locust 支持 tcp 么，我一直有这个疑问

我感觉与测试来讲，你所写的 “学了 python web,使用 Django 搭建了一个模拟业务支付的页面” 才是最重要的提升，最好测试就是开发，甚至比开发更强。才会有明显的工资提示

用最新的浏览器和插件，seleinumIde 也在更新

xpath finder + katalon recoder

是的

至少 “开发那边不愿意修，沟通太累。” 这个问题得解决啊，否则连个初级都算不上。

忘记了外包！！！？外包测试不算公司测试