估计不外乎一下几点：

1.不在北上广深，测试职位不多

2.只会功能测试，或者外包经验，公司看不上

3.经验太短，现在市场普遍要求三年以上经验

4.简历重点不突出，无亮点，表达能力不强

5.不能迎合厂家的需求，自然别人看不上

第四点是硬伤，没亮点估计 hr 那关都过不了

先回答我列的这几条，是什么情况

温大神说的在理

老司机面试官

1.不在北上广深，测试职位不多
上海

2.只会功能测试，或者外包经验，公司看不上
是做过外包。 做过 webui ,接口，安卓自动化； 做过性能， 做过自动化平台开发， 熟悉 java

3.经验太短，现在市场普遍要求三年以上经验
7 年

4.简历重点不突出，无亮点，表达能力不强
简历感觉还可以，大专，表达能力是不强

5.不能迎合厂家的需求，自然别人看不上

7 年经验，对方要求的的都是高级测试工程师了
而且在上海，按理说职位面试机会不会少
估计是简历有问题，与对方需求对不上，不然不至于连个电话也接不到
简而言之，激素需要提炼下自己的经验，尽量往对方要求上靠，先有面试机会再讲！

（1）7 年时间也比较长了，应该有自己的一定圈子，朋友内推；（2）很多不是做过，我看写的开发过自动化的平台，最好有自己的 github 或者技术相关的作品；用什么语言开发的，自己做了哪些具体的功能，最后实际应用提高效率 等等 完善起来;（3）说实话 学历方面也是一个硬伤了，大公司都是本科，中小型也是要求，但是可能还是看个人能力；但是目前估计招聘需求也少，基本还是大公司多一些

你问的就挺随意的，感觉大佬们想帮你还得自己猜你的情况

以我们公司招人的情况来看，七年经验大专文凭的话除非简历非常突出不然 HR 筛简历的时候就直接刷掉了

学历硬伤啊 emmmmmm

我不太愿意本科生以下的人作为我的同事

练好扎实的基本功

深圳这边说实话挺好找的

先调整好心态，多数时候未必自己就完全不行，只是简历上没有戳中用人单位的兴趣点，我的房东小我几岁小学没毕业，到我租到他的屋子的时候人家还有二十一套装修好散好味没租出去的，学历虽然是一道坎但并非绝对的。

整理一下七年间的得失，想清楚自己能忍到什么程度，按这个标准，在简历中适当迎合一下人家公司的业务需求就行。

工作了 3 年，我从没见过工作 7 年的大专同事，再次也是自考本科。

你时间还短