职业经验 工作一年测试,想要跳槽,求前辈经验指导

endno3 · July 09, 2019 · Last by SheldonBean replied at July 15, 2019 · 1959 hits

先介绍一下自身情况,17年毕业,毕业后一年都在准备考研,但是没考上,而后找工作,找了大半年,18年下半年才开始参加工作,有一段较长的空档期。

在现公司的工作就是单纯的功能测试。想离职的原因主要有:薪资不满意,到手只有4k;整个测试团队没有技术追求,项目一个接一个同事之间没有交流;产品质量不高,测试环境经常出现一些莫名其妙的bug,开发那边不愿意修,沟通太累。

个人技能方面:

  • 需求分析、测试流程都比较熟悉
  • 因为考过研的关系、计算机基础知识数据结构、计算机系统,计算机网络都有一些了解,但是因为平常工作上用不上,都有些不熟悉了,现在只有了解概念的程度
  • 数据库方面各种左右连接比较熟悉,group by语句会用
  • 编程方面熟悉python编程,给公司写过一个生成二进制数据的小工具,用的是tkinter和bitarray库写的。现在想把工具改为react写的前端,就学了一些js和html,但是只停留在写demo的程度
  • 看过图解http,http协议这方面算是比较熟悉书里内容大概掌握百分之七八十左右
  • 沟通能力不强,如果有一个bug开发不想修,可能开发一句话我就不会继续催着他修;或者一个复杂的系统,我不知道通过怎么问别人来达到了解这个系统的目的

现在迷茫的点在于感觉自身学的很多计算机方面的知识用不上,这造成了在学新东西的时候都没有动力。个人是倾向走技术路线的,但是现在在公司工作的情况就是感觉学了一些技术也没有用。希望大家能我今后的职业路线一点建议,应该如何准备去找下一份工作。如果跳槽的话,以我现在的水平在广州大概能拿多少工资。

共收到 17 条回复 时间 点赞
endno3 关闭了讨论 09 Jul 09:07
endno3 重新开启了讨论 09 Jul 09:08

这种状态估计想找个高薪也不容易,测试也慢慢开始洗牌,要求也高了
你刚毕业2年,现在起步还来得及,为何不下决心去做开发,测试即使涨进不少,发展到一定瓶颈,很多人还是不得已转开发了,那个时候成本就更高了

留个爪,我是准备来看评论的,楼主的状况和我很像,我是去年毕业,很迷茫

哪里钱多往哪里跳,人挪活树挪死

静静的看评论,想多干几年互联网推荐你去转开发~

不要只会python编程,最好再写个工具,能推广落地实施的,出去能吹牛的。不然光会的话,很多公司都不会要的。

不管做测试还是转开发,先撸好代码把

作为QA沟通的能力不说要多强,但一旦要合格,我感觉你现在的情况是在沟通交流存在问题。对一些bug需不需要修复,不是你决定的,而是需要评估影响(对于需求测试而言),如果是需求相关的需要去询问pm是否符合预期。确定此问题之后就要去强力的push。而不是说开发不想修复就不修复。反正多沟通多交流,不断得提升这方面的能力。

endno3 #10 · July 09, 2019 作者
stu 回复

一般是需求不清楚,与需求不一致的bug,还是可以推动开发去修的。但是经常会出现各种测试环境的问题,开发也不愿意帮你看,测试也不知道问题出在哪里,就不知道怎么沟通处理这些问题

endno3 #11 · July 09, 2019 作者
wuming 回复

大概要做到什么样复杂度的工具

endno3 回复

比如社区里面的一些接口自动化框架,UI自动化框架,平台之类的。不一定复杂,但是一定要成熟,其中用到的技术栈和相关知识一定特别清楚。最好能推广给公司的人用。如果公司已经有类似的框架或平台在用了,你就把推广的情况当成自己做过的推广,但是要想清楚其中的所有问题细节,不能被面试官问倒了。

考研为啥是毕业后考,而不是大四考,这真的挺尴尬了,但是你还年轻,自己学习点技术,然后再出去找工作会比较好吧,你在这家公司解决不了的问题,换一家还是解决不了

建议从基础,沟通能力抓起,好好准备,今年形式不大好,你这样比较难找

想换就换,越待越后悔

换吧,我之前也是这样的,换了一家公司,立马眼界就不一样了,流程规范多了,而且也比较重视技术能力,成长了很多

看了下正文,有几个问题建议楼主自己先思考下,否则可能换了个公司也帮不了你太多:

1、测试团队没有技术追求,产品质量不高,开发不愿修。这个是大部分团队都存在的问题,你在这种情况下,有做出过什么样的努力尝试改变?效果如何,自我总结的成功/失败原因是?如果有机会让你重来,什么是你会坚持的,什么是你会改进的?
2、沟通能力不强。这个问题对于测试人员来说是一个很明显的短板,很限制你的发展。你计划怎么去提高自己沟通方面的能力?(不要虚的,要可落地的。比如去尝试和更多人员沟通这个就很虚,1个月内推动xxx(一个以前推动不了的开发)修复一个bug并获得成功,这个就很落地,因为可以很明确知道你有没有做到)
3、倾向于走技术路线,那你接下来2-3年的职业规划是怎样的,每年技术上要达到什么样的程度,反推到你接下来一个月的技术学习计划是什么?每周输出什么结果?

从公司角度,需要的不是你的能力,而是你这个能力在实际项目中可以创造出来的价值。作为过来人,我理解你很期望得到有经验前辈的指导分享,但这个终归是可遇不可求的,更重要的是你自己的破局能力,比如通过参加沙龙活动结识人脉、和有经验的前辈沟通获取这方面的知识;比如通过读书+做笔记+业余项目实践,强化巩固你的技术能力。你的正文提出的都是现状,都是问题,但没看出你在解决问题方面的努力和思考,所以看不出你的价值。

和 bug 一样,发现它不产生价值,解决它才产生价值。

其实单纯的功能测试,能做到出彩也是不容易的。如果功能、技术广度(自动化等)、沟通能力都算是短板的话,可以考虑先把其中一个变成优势。比如,自己学或者去一家苦一点但是能学到东西的公司学。

何不利用“大不了离职”的心态,好好锻炼一下自己的沟通能力。其实只要工作有掌控感以后,很多计划都能遂自己愿的。

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