这种状态估计想找个高薪也不容易，测试也慢慢开始洗牌，要求也高了
你刚毕业 2 年，现在起步还来得及，为何不下决心去做开发，测试即使涨进不少，发展到一定瓶颈，很多人还是不得已转开发了，那个时候成本就更高了
留个爪，我是准备来看评论的，楼主的状况和我很像，我是去年毕业，很迷茫
哪里钱多往哪里跳，人挪活树挪死
静静的看评论，想多干几年互联网推荐你去转开发～
不要只会 python 编程，最好再写个工具，能推广落地实施的，出去能吹牛的。不然光会的话，很多公司都不会要的。
不管做测试还是转开发，先撸好代码把
作为 QA 沟通的能力不说要多强，但一旦要合格，我感觉你现在的情况是在沟通交流存在问题。对一些 bug 需不需要修复，不是你决定的，而是需要评估影响（对于需求测试而言），如果是需求相关的需要去询问 pm 是否符合预期。确定此问题之后就要去强力的 push。而不是说开发不想修复就不修复。反正多沟通多交流，不断得提升这方面的能力。
bozeng
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一般是需求不清楚，与需求不一致的 bug，还是可以推动开发去修的。但是经常会出现各种测试环境的问题，开发也不愿意帮你看，测试也不知道问题出在哪里，就不知道怎么沟通处理这些问题
endno3
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比如社区里面的一些接口自动化框架，UI 自动化框架，平台之类的。不一定复杂，但是一定要成熟，其中用到的技术栈和相关知识一定特别清楚。最好能推广给公司的人用。如果公司已经有类似的框架或平台在用了，你就把推广的情况当成自己做过的推广，但是要想清楚其中的所有问题细节，不能被面试官问倒了。
考研为啥是毕业后考，而不是大四考，这真的挺尴尬了，但是你还年轻，自己学习点技术，然后再出去找工作会比较好吧，你在这家公司解决不了的问题，换一家还是解决不了
建议从基础，沟通能力抓起，好好准备，今年形式不大好，你这样比较难找
想换就换，越待越后悔
换吧，我之前也是这样的，换了一家公司，立马眼界就不一样了，流程规范多了，而且也比较重视技术能力，成长了很多
看了下正文，有几个问题建议楼主自己先思考下，否则可能换了个公司也帮不了你太多：
1、测试团队没有技术追求，产品质量不高，开发不愿修。这个是大部分团队都存在的问题，你在这种情况下，有做出过什么样的努力尝试改变？效果如何，自我总结的成功/失败原因是？如果有机会让你重来，什么是你会坚持的，什么是你会改进的？
2、沟通能力不强。这个问题对于测试人员来说是一个很明显的短板，很限制你的发展。你计划怎么去提高自己沟通方面的能力？（不要虚的，要可落地的。比如去尝试和更多人员沟通这个就很虚，1 个月内推动 xxx（一个以前推动不了的开发）修复一个 bug 并获得成功，这个就很落地，因为可以很明确知道你有没有做到）
3、倾向于走技术路线，那你接下来 2-3 年的职业规划是怎样的，每年技术上要达到什么样的程度，反推到你接下来一个月的技术学习计划是什么？每周输出什么结果？
从公司角度，需要的不是你的能力，而是你这个能力在实际项目中可以创造出来的价值。作为过来人，我理解你很期望得到有经验前辈的指导分享，但这个终归是可遇不可求的，更重要的是你自己的破局能力，比如通过参加沙龙活动结识人脉、和有经验的前辈沟通获取这方面的知识；比如通过读书 + 做笔记 + 业余项目实践，强化巩固你的技术能力。你的正文提出的都是现状，都是问题，但没看出你在解决问题方面的努力和思考，所以看不出你的价值。
和 bug 一样，发现它不产生价值，解决它才产生价值。
其实单纯的功能测试，能做到出彩也是不容易的。如果功能、技术广度（自动化等）、沟通能力都算是短板的话，可以考虑先把其中一个变成优势。比如，自己学或者去一家苦一点但是能学到东西的公司学。
何不利用 “大不了离职” 的心态，好好锻炼一下自己的沟通能力。其实只要工作有掌控感以后，很多计划都能遂自己愿的。
至少 “开发那边不愿意修，沟通太累。” 这个问题得解决啊，否则连个初级都算不上。