先做个悲伤的表情
公司目前运作困难，开始大批裁员了。自己也得另谋高就了~
可是感觉自己在写简历方面一直不是很擅长···
所以想打听下，大佬们的简历是如何让对方很心动呢。很多知识点，appium、selenium、接口、CI 我都有写，但是好像对方都对我的简历不怎么满意， 面试机会比较少。
请教各位大佬
如何把一个自动化测试 or 测开的简历写得更丰富一些呢~（可能测开稍微有点谈不上，毕竟代码水平很一般）
你发一个出来，大家看看？
@wuranxu 页数太多了，建议精简下。
个人建议：
（1）没有必要将在每家公司都做了什么写那么详细；
（2）技能证书那项没必要加，反倒会显得掉价；
（3）用词尽量精炼，避免口语化。
建议：每段工作经历着重强调：
- 负责什么？
- 做了什么？
- 取得了什么成绩?
补充恒温说的 亮点还可以来个 自我心得
看到好多个熟悉啊。。。如果只是浅显的懂一些 就说了解就好，否则面试官往深一问却答不上来，就尴尬啦
都是一年
一年跳一家。。。。
感觉作者的技术水平挺高的了，但是简历有些地方看起来太口语话，显得不够专业
6
尝试下 star 法则：situation 背景，task 任务，action 行动，result 结果。
1，使用流量录制工具 tcpcopy 复制真实的用户操作数据，完成上线前的高质量回归测试
2，将团队从以往的无标准的测试流程情况下，到现在快速集成的敏捷测试转变，完成 ci/cd 的落地，极大的提高了代码质量
3，独立搭建自动化测试平台，完成公司主要业务大部分脚本编写，完成业务覆盖和用户数据的相关脚本。
4，自己在业余时间编写接口测试平台，同时集成 mock 服务器
注：unittest 相当于没有使用过自动化，seleinum 是个很不稳定的工具包，而且门槛很低，一天都能掌握，总的来说 unittest 和 seleinum 么有什么竞争力。以上 4 点掌握任意一点，我都觉得，都是亮点。
建议加一些数据作为例证，如自动化测试部分，可以用数据例证：自动化测试 case 数量 n 条、执行频率 n 次/d，自动化测试覆盖率 n%，提升测试效率 n% 等
