第二个主观，急躁，缺乏耐心。有这种表现要么就是测试承担的压力太大，要么就是跟他打交道的人，太坑，说话不到点子上，差距太大。而且跟开发吵，我也不觉得是什么坏事，测试地位低，你不吼，工作就更难开展了。

还有，别老想着碰到好主管了。好主管没那么多，好团队也没那么多。做好自己的活，别总盯着别人干的好不好

奇奇怪怪的要求。做这个东西的意义在哪里？

是深圳 5 月 19 专场吗？楼主

base 是哪里？

我站队观点 2

关键点在她不知道时间安排时这句话吧。
多沟通让他知道你的时间安排，有讨价还价的余地啊。直接就让领导开价，定时间了，你肯定被动。

这个倒是没必要理他，你可以直接回怼，应该要用发展的眼光看问题。哈哈哈。据我所知，腾讯也可以给面试反馈的，如果面试官态度不好。

一年半前的面试记录都还在看?过分了啊。不会认为人都是会进步的么

情商多重要就不说了，我觉得不可强求，不走过那些坑，你哪知道有那么多套路，还得继续修炼。
==========红尘炼心，越大的公司。这项能力越重要。农村出来的娃对这句话深有同感。

小鹏汽车?

点个赞，过年前我刚引进 yapi，用起来还不错~

我记得百度有个 terminator，是个开源的代理服务。可以改造下满足你的需要。里边有接口的录制跟回放。

以后会越来越吃力的。
一边工作，一遍考虑转行呗。计算机就是这样，你离开个几年，几乎就是离开了一个世纪一样了。
自觉资质普通，就提前考虑退路咯。大神们都是说可以干到退休的，但是作为普通人的我们，没必要在这个阶段再投入更多了。

可能帖子写的不是很好，我补充下发帖的原因吧：
1、在灌水区看到有人发出自己的 resume，发现大家所会的技能或者工具都是大致一样的
2、在某个帖子下，我看到有人提到，Loadrunner、oracle 这些都属于过时的技术，且工具的使用，竞争壁垒不够

所以有此一问，如果要做好一个测试开发，或者想进稍微好一点的平台（如一线大厂），具体要如何构建自己的技术体系跟方向，不至于被认为自己会的都是大路货，而且有点过时？

这个帖子主要讨论的是技术哈。思想太泛了，很容易务虚

原来如此，get it。

这个没了解过。你如果是习惯用 java，可以用阿里的 RAP 吧。他们的就是用 java 写的。

rap 二次开发不好搞。没几个人熟悉那一套。所以用 yapi。要二次开发就要选自己熟悉的技术开发出来的工具

还在试用。二次开发是肯定的了。这款目前功能还行。但是没有淘宝那个 rap2 那么强大

我们在试用 yapi。

“把这里当家的人，终将获得回报”

看来还是有没回报的人啊。12 位会员，算很早加入了吧。论坛的技术氛围，还没把你带动起来吗？天天发吐槽，抱怨，找存在感。没什么意义的。你自己的生活，自己想办法过好。不要太消极了。

越大的公司越不可能有离不开这种说法。都是螺丝钉。有什么技术下一家需要，我觉得倒是个好问题。
很多时候，测试在整个研发过程里边，并不不可或缺。
有独当一面的能力还是很重要的。

你们中心还招人吗？哈哈哈哈