忽悠一些技术比较差的领导

你想差了，现代的领导极少有技术差的，除非是 60 岁以上的……虽然但是，一般是能 “忽悠住” 的，因为领导觉得，你能忽悠我 7 分，我就能拿这个忽悠我的领导 9 分~

新特性和重构还是不一样的，看不同团队的规矩吧。
新特性肯定是单测和集成报告都要的，敏捷团队还要 show，重构应该侧重单测，集成不好说，当然有更好~

为什么要给你 show case，按照流程规则不是应该给你出示单元测试报告吗，既然是迁移、重构，那代码覆盖率 90% 是应该保障的吧~
你想要的只是个提测质量，为啥提这么奇怪的要求？

正经好用的大都是比较昂贵的模型，比如 C9、Ivy 这些

要拥抱未来，批判性使用，AI 只是个工具~

嗯，对对对

我浏览器首页就是百度，我觉得很好用，因为我可以搜到我需要的信息

不要抬杠，你明明知道人家说的是啥意思
没有企业会要求你既能造芯片，又会做电商，还能训模型，一个领域内的广度是深度的副产品，搞深点没毛病吧

请问下，你搞的是有参考评估还是无参考评估？
评估的只是清晰度吗？

以后脑机接口搞成熟了，直接翻译人类的思想，这样不会提问的家伙们就得救了