我以前在同事堆里那可是神一样的存在，无论是技术还是硬刚上级吐槽的实力，即便这样我也不敢裸辞，所有的跳槽空档期都没有超过 2 个工作日……因为我不喜欢荒废，我爱工作，我需要工作，不工作浑身难受……hhhhh tui

真实理由仅仅是：你的能力够得上人家的要求，可以在人家的平台里发挥自己应有的水平，能与公司一起成长，能拿到比小厂更多的薪水，拥有比小厂更大的成长空间……可能你们就是这么想的，但是被你们说成来学习？那我为何不招应届生、实习生，他们学习能力不比你好？

面试官问我为什么想进鹅厂，我回答说想学习大厂先进的技术以及测试理论，结果直接回答我说鹅厂不是让你来学习的

我要是面试官我也这么回你，面试就是销售自己，何必把自己搞那么卑微

是的，请恒温大师周末加班

都匿名了，为啥能知道谁是楼主？
真的能实现你想要的结果就问你慌不慌呢？

你这就是典型的平台歪路，做了也不会有好结果的，跟那种把元素的定位声明、操作全都放到参数里用 excel 管理没啥区别

AOP 自己撸：https://github.com/purang-fintech/seppb/tree/master/src/main/java/com/pr/sepp/common/log
或者用 mybatis 慢查询日志都可以

没拿汤臣一品的产证砸你脸上？

我来帮猫总顶贴

看请求响应时间是不是在变大，如果是，很可能是应用服务 DB 连接池在排队或者 DB IO 瓶颈已初步显现，应用服务本身 CPU 上不去太正常了，对 DB 服务器的监控数据也许能帮到你继续分析。

特性是一个完整的业务场景的实现，比如基金排名，是一堆小功能点的合集
功能就很单纯了，基金排名里面有筛选排序功能、查看明细、加入收藏之类的……
当然非要说这只是大功能和小功能的区别也可以，只不过特性是偏敏捷的叫法，侧重于业务价值描述

我记得 14 年还是 15 年那会，我们组装了这套环境，要求全员必须通关……结果就只有我一个没通

唯有送他们去字节、阿里、多多，尝试一下做不完的需求，不然浪费他们的主人翁意识

三个问题，看起来没有一个是驱动你回老家的真正原因……
可能你还是觉得老家也有合适的营生，生活质量会更高吧，如果有这个想法那就赶紧付诸实施吧，你想的是真对的

替撸主感谢你的指引
中午他发了个匿名贴，说：社区已经变成屎山了，再见了……
正好我有匿名区权限，反手一个删除就给干掉了，这下真的再见了

正常的 url encode 在一个 & 之后只会 encode 一个 = 号吧，是不是后端自己写的自定义 decode 逻辑？
我看 chrome 和 postman 至少不会因为参数值里面有 = 号而出问题的

就是说你的造数脚本都需要用户自己提供到平台上，业务逻辑一变这些脚本就需要跟着变，人家用自己的脚本用的好好的，甚至在 CLI 里面更快捷，为什么要用你的平台，搁我我也不愿意用啊……
所以看起来你没有增值服务或者太少，比如

• 帮用户搞定了用户、权限接入问题从而减少了他们的重复性配置工作
• 提供了各种格式的数据结果导出格式
• 提供了用户使用习惯的分析，哪些是高频的、哪些是不常变的、哪些耗时比较长的，等等等等
• 适配对接用户造数之后的目标使用场景，比如测试平台、框架，提供一键对接灌入等
• 提供按照用户原有脚本可运行的容器，让用户直接平移而不需要重新开发，或者一键迁移等功能
• 你们自己的业务自己清楚，多找一下用户的痒点……

另外，找机会访谈一下用户，让他们象征性给点建议，汇报的时候把功劳分摊到用户头上，跟大大大 BOSS 汇报或者写邮件的时候就说 “在 XXX 的帮助下”，鸣谢一下，把他们绑到你的战车上，这是另一方面的小技巧。

只要社区能保证其他用户不会通过社区绑定的微信信息找到我，我就举爪

https://www.cnblogs.com/rexcheny/p/9498091.html

自己创业吧

仅楼主可见

想造反闹革命的永远是最底层的穷苦百姓，士绅都知道自己要努力维持或增加自己的财富和实力，不参和那些杀头的营生。

找好下家了吗，找好了马上就走，干吗要答应晚点走？

思路是对的，只要能干好，都是共赢，非要攀比只有不开心
我前几年还会打听别人的薪水和奖金，现在已经完全不关心了，只关心自己干这个活值不值这个价，后面怎么发展这样

上进也分档次，我说的仅限于把代码搞漂亮点，也并不是炫技，至少不通过加 if else 来实现新的业务逻辑也是一种上进的表现，至于觉悟能不能更进一步，自测通过再提测，这就要再提点提点或者通过流程来帮着提升了……我本人还停留在前一种，虽不耻于堆代码屎山，但是自测这一点上的确不值得骄傲……经常被测试妹子耳提面命