思来想去还是裸辞了。
毕业这几年换了几份工作一直都在做业务，功能测试和写一些自动化脚本。
一直随遇而安，没有太多思考，被项目测试一个堆着一个往前走。
中间还侥幸遇到了一段时间赏识我的领导，可惜他被搞走了。
现在去面试被打击的太狠，甚至都还没问算法之类的，问我做的功能测试的项目的代码实现。
我之前的公司都没有看开发代码权限，真的是纯功能。
上份工作虽然有权限，但其实自己也没有去探索。
只能怪自己不努力，现在不上不下很尴尬。裸辞是因为感觉自己也不是很废，之前领导的评价也都不错。
同事也有说我比较厉害，感觉就是把别人随口说的话当了真，自我感觉良好的裸辞了。
看了一些面经，都说现在会问算法/mysql/语言基础，看了半个月数据结构和算法。
刷 leetcode 还是吃力，二叉树非递归遍历还是看了多少次题解以为会了第二天自己就写不出来
没有平台，没有做过测试工具，功能测试的项目不知道开发是怎么实现的。
感觉自己像个废物。担心会失业太久。看了社区大佬的分享的帖子，有些根本不懂，代码扫描，覆盖率，性能测试都没做过，甚至我都看到有大佬分享测试环境我都是比较懵的，因为我这几年工作都是已有的测试环境，甚至不知道什么叫搭环境。
我最近在复习网络基础，数据结构和算法基础，python 语言基础，mysql，appium。
后悔过去没有什么用，所以想问下大家，只有功能测试经验，工作多年的人，
想找份好的工作现在应该准备什么呢？我准备的方向对路么。
感觉我工作好多年还不如应届生，唉，无比焦虑。
或者想问问大家功能测试的项目应该怎么介绍描述和体现自己的价值呢。
受点打击是好事，比一直得过且过强
测试一年了，我也很焦虑。目前状况跟前辈很像。同时薪水也低，很烦恼。不知道该怎么办，诶。想问下前辈，只会功能和编写一点自动化脚本，薪水真的能拿到很高嘛
其实在项目中实践一些自动化、性能等等是学习最快的途径，但已经裸辞的话，可以多刷刷题，找一个自己感兴趣的方向和团队去应聘，哪怕平薪降薪都没有那么重要，重要的是选择。
这几年我自己越来越喜欢裸辞了，已经被喷了好多次了。为什么裸辞，因为知道自己不行，但是吧，裸辞之前会思考你裸辞后做什么，怎么做。
唉，我也被问为什么要追风，因为不追风，你一把年纪连跟上别人脚步的机会都没有。但同时我挑的难度越来越大，人越来越少。有时也会有迷之自信。
其实每个人的路只能自己走，等你哪天真心诚意的实名坦然面对，就会好很多吧。可以给自己一段时间分析思考一下自己的优缺点。以自己的角度客观的去看，而不是别人眼中的你。
祝好了。
在没有明确下家的情况下，裸辞是快速体验被生活吊打的手段。不过换一个角度来说既然知道了自己的问题，踏踏实实补一下基础构建全面的认知和明确自己的技术实力，是一个非常好的机会，只要你专心做一件事情，找个工作还是很容易的，特别是在年轻的时候。
如果想知道需要会什么，搜索一下我整理过的 3 年毕业经验应该具备哪些知识，会对你有点帮助
接受生活的毒打！
测试就这样，习惯习惯就好。
外界对测试要求越来越高，但实际测试的地方依旧如此。
行业的尴尬。
裸辞这事吧，我试过多次，找工作的周期基本在 1-2 个月之间，是会比较焦虑的。
但是焦虑归焦虑，期间还是要充实自己，而且多面试就有经验了来感觉了。
除了实力外，你需要做一事，就是把简历弄好看点，不要那种千篇一律的，而且练习组织好自我介绍的话术，面试时会发挥更好。当然能不裸辞就不裸辞，毕竟少赚钱啊。
我周围很多人都是什么都不太会，裸辞，12~14k，哈哈，没发现有多难面试.........
忧虑是件好事情，不要像我这样，工作快 8 年了，只会一些皮毛，不敢跳，要在目前的公司一直待下去了。
我以前在同事堆里那可是神一样的存在，无论是技术还是硬刚上级吐槽的实力，即便这样我也不敢裸辞，所有的跳槽空档期都没有超过 2 个工作日……因为我不喜欢荒废，我爱工作，我需要工作，不工作浑身难受……hhhhh tui 
裸辞的真正理由只有自己才清楚
既然选择了，不管后悔不后悔，结果都是要自己承担的
测试找工作没那么难吧，重点不是自己的期望与公司的期望能否匹配么
无房贷，无娃，无负担的话 随便裸辞。顺应本心，看开点
张熠彤
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那问题就来了，之前做的偏业务功能，换你是招聘者，会招这样的来做算法测试么，所以还是双方定位的问题。
刷题不是解决问题最好的办法，毕竟不是社招了，正常公司招聘看的还是实际工作经验。
我好不容易混成业务专家，结果行业因为疫情遭受重创。。。目前在给开发大牛当小弟混口饭吃
严思
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时代不一样了，现在要求算法未必是去到做算法测试，也许只是卡人（），因为面试者太多了，看谁会的多，再者一些面试官也想通过这些来压住面试者气势，
也与测试发展太快有关，你看前几年面试（如果楼主是前几年进去的）还不要求代码实现，同一个职位最近这两年开始逐渐要求了，以前点点点不要求自动化，现在，不会点自动化，估计没有面试机会了（或者机会很少了），连点的机会都成问题，
大家都知道，面试造火箭，去到主要业务测试，已经成为常态了。
当然，这也与你说的定位也有关系，总体来说楼主虽然做了同样的职位，但是没跟上发展，导致再找同样的职位，定位都成问题了
碰见卡人的淡定点，说白了就是对方认为不合适或者岗位需求不是那么紧急，这种就当积累面试经验吧
是的，的确是想去更好的公司，也想加入更好的团队。
大家换工作基本都是这样的想法吧。
可的确能力和同年限一直做技术的大家有不小的的差距，没有达到招聘方的需求。
而又不想去一般公司继续做功能，重复之前的老路。
所以现在造成难看的局面。失业闲散人员。
之前虽然是功能但待遇还不错，我也没想涨薪（甚至都没到谈薪那步）
不希望再过 5 年彻底被时代淘汰。所以这次目标是进个好的团队，踏踏实实的干活和学习。
主要还是想问问大家怎么自己学习达到一个能力提升。
或者有大佬能说下，怎么判断一个人的潜力么。
我该怎么学习准备能让企业觉得我有潜力呢..
还有就是面试官往往会根据工作年限、学校、过去的企业给面试者一个期待值，
我的工作年限够长，学校不错，跳槽较多但公司也还凑合，
就总是感觉面试官对我期望过高，最后总是一面挂，还有种恨铁不成钢的感觉...
我怎么委婉的表示能不能就把我当 1-2 年经验的人，给我少点钱也行...
最近抖音一直给我推面试经，感觉有几个说的还是挺有道理的
求职/招聘实际上是价值的互换，求职方想的可能是自我的提升，但招聘想的更多是你能带给我什么价值。
所以我觉得面试时千万不能表露出自己是来学习的，而是得体现出自信我是来拯救你们的。
至于怎么做到，肯定是围绕着自己的项目经历来发掘或者编造亮点，比如通过你的努力，实现团队效率的提升等等。
如果编都编不出来亮点，那还是建议踏踏实实工作，厚积薄发。
简历发给我 445316774@qq.com
裸辞并没有什么不好，查漏补缺吧，我也是这样过来的，学点东西就好了。
现在测试面试都需要涉及算法了么，感觉慌的一笔啊，根本不会啥算法，只会写写业务脚本 python+request 这种的，点点点测试，加一些简单的性能执行，感觉慌的一批啊
自信点，很多人不一定有你好；工作会找到，未来会美好的；什么叫阳光总在风雨后，你已经很努力了，加油。
功能测试能上 20K 都顶天了，要是不整点花样，实在没法让人把你待遇再往上提高。