有点儿广告的成份哟！目前公司内部一般不会引用第三方的管理平台或是工具的，大公司都是自主研发，可定制化，切合业务的较强的！而且管理工具再好也没有用，只要员工积极性不高，一切都是摆设的！

哈哈，个人的一些儿经验，见笑见笑!

可以哟，随便转载，感谢认可！

你不需要认同我，你开心就好

谢谢支持

多谢认可

其实还好吧，要看什么需求，写什么 Case?手工的还是代码，刚刚开始工作可能没有太多经验，感觉到无从下手而已，慢慢地就好了

总结的挺好的，可见楼主是一个做事认真的优秀测试，赞一个！

这个内容没有写，不过我以前在一个培训班兼职讲过面试指导，有一天的内容呢，如果写成文章，估计需要不少文字呢！

何为重点和细节？个人能力，笔试题？

有机会能提升一下学历还是很有必要的，大公司或是待遇好的公司都要求学历。如果学历达不到，就不给面试机会，你再有能力也不行，社会就是这样的，不要相信学习无用论！

多年面试官，同时自己也是应聘的老司机了嘛！

不客气，多多交流，相互学习！

不要太计较，举个例子而已！

不错不错！

个别情况，不是普遍现象，大家技术不一样，肯定不可能因为你的工作性质就能达到相应的水平的。比如说，高级测试开发工程师，在不同的企业相应的技术水平，工资待遇相差很大的。

是啊，我们之所以看到不少大牛做出的东西很牛 X,其实也不用太羡慕。如果你有相应的平台，业务场景，你也能做的非常出色的嘛！

不可能是整体的嘛，测试人员的水平也不一样的，凡事不可太较真哟！

没有写相关的文章

必须的，外企的测试工资比开发高多了

想把测试做好，不是一朝一夕的事情，所以也不太着急。先了解一下测试的主要发展方向，从论坛，招聘信息，还有各种测试相关的大会可以了解到。然后选择自己喜欢的方法，有步骤有计划的去学习。测试相关的技术太多了，是学习不完的，也没有必要全学嘛！

楼主说的不错哟，测试要求越来越高了，最后你如果想做好这个工作，感觉要具备建造航天飞机的技术了，

公司只是一个平台，它会为你提供一些发展的机会或是条件，但也会限制你的发展。所以自己有要提升的计划，有针对性的提升能力，当发现公司阻碍自己的发展的时候，换个发展平台不行了，外面机会多的是。

这倒是，没有体会是很正常的，如果没有忧患意识，在一个公司待上好久而不提升自己的话，那最会还是会付出代价的。

去年写了一个集成的自动化测试平台，包括服务管理，测试用例管理（不区分接口，WebUI,还是 App UI）,测试流程管理，日常工作管理，测试环境管理等。由于种种原因，不能开源。UI 自动化平台也很简单，关键要设计好架构，组织好功能，和接口自动化测试平台相关无几。