有嘛用啊？

这些儿人员来支持正常的业务功能测试，还是需要大牛来进行整体架构的设计与人员的培训，团队的建设的

其实国内测试起步不好，不过慢慢地正在改进，目前高级别的测试人员待遇可能不能和同级别的开发相比， 但是也比大部分技术人员的待遇要好。国外的要求是测试必须比开发牛，否则你怎么能发现他的问题呢？以后国内也可能会是这个趋势的。

努力学习中，尚未达到相应的水平，不知道路线正确与否，就不敢分享出来了！

确实是这样的，我研二的时候在外企实习，国外的理念是：测试必须比开发牛，否则你怎么能检查出人家代码的问题。我们当时几乎要做所有的工作，由于当时测试的是集群管理相关的软件，所以从服务网络连接，机房部署，到 Linux 操作系统启动改写，搭建集群，测试代码，修改 Bug 都需要做。测试人员可以修改所有开发人员的 bug,而不同的开发人员不能相互修改 bug!

压力并发测试

谁说不用 python 的，我们没有语言限制，只要你能解决工作中遇到的问题，什么语言都可以。我就在公司用 python，shell 和 java 的，开发平台，服务和脚本！

哈哈，那又如何？

这是硬性规定,而且本科院校不好还不行。最好是 211 或是 985 的，学校不好，面试的时候就要求的严格;非本科毕业，几乎不给面试机会，技术能力再牛也不行！

其实 title 很重要的，一个测试开发工程师和一个普通的测试工程师可能做的工作类似，但是工资待遇就不一样的。必要的时候，我们还是需要追求高的职称，以最好的方法完成自己的工作，换取最好的待遇，必竟我们不是为了工作而工作的嘛！

如果级别够，能在软件工程的各个阶段进行质量保证工作，当然就可以全面考虑了。在国内测试人员的地位还是不够高的，或是公司的代码太久远了，根本做不到全面考虑了。

前两年测试开发只需要写相关的代码，解决我们遇到的具体问题即可。最近一年多要求我们测试开发必须会前端的东西，如果你的东西做的非常牛，可是很难给其他人展示也是硬伤的。

关注他们的公众号，他们有分享当天的 PPT，不过一直没有看到相关的视频的

写的挺多的，发到我博客里了，就没有在这里贴出来！

经过多方尝试，自己找到问题并解决了，具体办法请访问：http://blog.sina.com.cn/s/blog_68f262210102vbe1.html

楼主你好，这个工具是从哪儿启动起来的？我在网上查了好多文档，都没有说怎么启动的？新手，请指教！