作为一个大龄测试 loser,也认识文中提及的高飞大佬、晓光大佬,没有指点的资格,但是可以说一下自己的看法。
首先焦虑是很正常的,有上进心的都会焦虑,只是有的人在焦虑中沉沦,有的人在焦虑中破局。不要让焦虑太影响自己的生活和工作状态,放平心态思考自己当前所处的困境是啥,自己优势和劣势是什么,目标是啥,怎么做才能达到目标,怎么发挥自己的优势,补一下短板。高飞大佬也会焦虑也会消极,但是不会持续太久,很快能调整心态去解决问题,达成目标,完成了老板交代的事情,自己也提升不少。我这种菜鸟也会焦虑,连续得了几次四星,会为了得不到五星焦虑。接到新的任务也会焦虑,怕自己做得不够好。线上出故障了,各种复盘追责也焦虑得不行,等等能让人焦虑的事情太多了,如果把重心都放在焦虑这件事情上,基本啥都不用干了。现在年纪大了心态平和了有问题解决问题,有事件就好好做,反而更把事情做得更好。说了这么多废话就是希望楼主不要过于焦虑,生活和工作总是要继续的,没有迈不过的坎。楼主起码比不少人更爱学习,经验更加丰富,相对初中就出来工作的人已经有很大的进步。对标高飞他们也没啥不对,只是他们现在所具有的视野和技能至少是你 7,8 年之后才能具备的。可以倒推下他们十年前是什么样的,怎么能一步一步走到今天的。
1、要学会复盘,之前做了很长时间 php 为啥在测试技术上还没特别大的优势,理论上应该比很多测试开发底子好。
2、不要抱怨当前所处的环境,要么赶紧走,要么就好好做好事情,尽量能给周围人帮助,自己能有提升。
3、测试的范围有功能测试和非功能测试,如果关注业务就选择一个有门槛的业务,努力成为懂一些技术的业务专家,建议女孩还是偏业务会好点,比如金融,大数据或者新势力蔚小理等等。非功能性测试有安全,性能,稳定性,易用性等等,一般业务测试也会这些,单独搞这些只能去大厂。测试开发技术方面已经太卷了,各种测试平台开源工具太多,还是别跟他们卷了。
4、已经在工作中把学习到的接口测试和性能测试应用上了,实际上超过很多人了,建议楼主把开发技能捡起来,自己搞个小系统,把自动化接口测试和性能测试都搞深入点,从开发的角度来做这些,可能会发现并没那么难,毕竟都是应用级别,想想我这种一大把年龄还要搞 linux kernel 级别的东西 。可以多接触下云原生方面的技术。
5、不要自卑,楼主还是很厉害的,自信一点,活泼开朗一点,多交一些朋友,多表达,多写作,像高飞大佬一样。
先就这么多了,有空再补充,学历确实是劣势,赶紧拿证,放个小假,放松下。祝好!!!
欢迎大佬回归
是的,微信开发者工具的云开发。一般都是自己迁移部署。
1、Faas 类的统一标准,包括开源系统,就不存在厂商绑定的问题。
2、也支持镜像部署,run any where,即可以迁移过来,也方便迁移走
补充一下,可以看看高飞大佬的面试经验。
最近秋招也碰到类似的应届生,专业是图像处理,在比较不错的会议发表过论文,也得过一些奖项。但是投递的是我们后台开发的岗位,面试过程中可以看出来平时学习的开发方面的东西挺多,但是主要学习的是图像处理,自学的东西实践较少,深度不够,岗位要求的能力还是有差距。于是布置了课后作业,考察一下学习能力,也完成得不错。但 HC 有限,跟软件工程且在阿里,华为大厂实习的应届生有较大差距,只能放弃。如果投的是偏算法工程的岗位已经拿到很多 offer 了。
楼主也是类似的情况,简历中项目经验跟工作中主要工作完全不相关,放弃自己核心竞争力,突出不熟悉且没技术壁垒的东西,跟一堆人竞争,必然很受挫。
正如 28 楼大佬说的,应该发挥自己的优势,找到伯乐,自然就水到渠成了。
作为面试官,就是这么考察候选人的,虽然是开发职位。
混得很一般,大家都比我优秀
1、考察代码能力,写代码是否比较熟练,功底如何,所以最好代码要规范,边界值要考虑清楚。
2、思维能力
3、对于面试是否有充足的准备
4、知道应用到哪种场景,更会有加分项
还以为是小团队管理经验
研发很难拼过别人当上总监,回到测试行业相对容易些。
恒温大佬要动刀了么
这条路应该 3-5 年就能搞定,太懒了,所以走得比别人慢。
准备回测试行业,不过测试现在太卷了,可能没人要。
这种培训出来,有一点点基础了,找工作刚好业务比较对口,比如金融行业拿个 25k 也是很正常的,就算不培训,别人也能拿 25k。
感谢高 p 大佬分享
如果能提供代码方式编写用例,在平台又可以管理测试任务和报告就更赞了。
膜拜高飞大佬,拿遍大厂高 P offer
大佬,关注你很久了,求私信加微信学习。
大部分人做不到你这么努力的,基础也差很多,转行没那么容易,特别是做测试已经拿了不低的工资,降薪去转行落差比较大。
而且没有真正的实践,招聘的人也不太会给机会,我最近也尝试给一些还算不错的测试开发机会转行做开发,一面过了,二面就被淘汰了。
很多测试已经很焦虑了,还被各种割韭菜,大佬们多点宽容,少点鄙视,生活不易。