刚过 41 周岁，这都奔五了。感慨下。

1. 05.7-17.4
   入职原因：1. 考研失败 2. 不想离开南京 3. 白嫖给的薪水还行 4. 不想去华为拼命
   离职原因：1. 独立项目失败 2.转开发做最外围的内容，毫无意义。
   赔偿：自己跑路的。。。现在看就是个憨憨。

2. 17.4-18.4
   入职原因：1. 出去找了 2 个月工作，就这个靠谱点。 2. 不管有没有问题，反正是大厂。 3. 在南京。
   离职原因：1. 太累，996 是常态 2.离家有点远，路上来回要 3 小时，加上 1，坚持不下来。 3.领导要我换方向，膨胀了，觉得不如索性拼一把。
   赔偿：自己跑路的。。。

3. 18.10-19.4
   入职原因：半路出家没人愿招，有人要就不错了。
   离职原因：半年试用期，产出低，被裁。
   赔偿：0。社保按最低交，就算 BB，也就小几千，懒得扯了。

4. 19.7-20.12
   入职原因：1.还能做算法。 2.觉得是经历 1 以前的子公司至少还凑合
   离职原因：1.内斗、站队，被人穿小鞋，跟领导直接拍桌子。 2. 产品没有方向，坚持觉得毫无意义。 3.居然还有赔偿。
   赔偿：开开心心的拿了 3 个月。

5. 21.4-至今
   入职原因：1. 换个新型研究所试试看。 2. 和领导算是还合拍 3.不怎么加班 4. 技术上有顶级的大佬坐镇。
   目前没有想不开的，除了钱少以外，最多就是觉得有些产品、销售太菜，无力改变的东西得看开，目前不看机会。
   思维转变：不是大佬，技术栈是公司最长的吧，能给大佬打杂也是很有价值的。

一命二运三风水：
如果当年考研不是正好离学校线差了一分，怎么样也会去上海吧，再差也会在 AMD/INTEL 吧。
如果当时不是瞧不上体制内的研究所，现在也会是稳定安逸的小日子吧。
如果不是当年补录，也不会莫名其妙被踢到测试吧。
如果不是个性和部长格格不入，也不至于长期做着测试大头兵吧。

五读书：
如果当年不是很努力的做开发，也不会选择去第二家拼一年吧。
如果不是在第三家被裁得时候，又重新坚持了 2 个月，估计现在早就放弃了吧。
如果不是在第四家拼命卷底层框架，卷 CS 底层，也不会有现在的机会吧。
现在让我回到 1，我应该有勇气第一天就跑路。可惜没有如果。