刚过 41 周岁,这都奔五了。感慨下。

  1. 05.7-17.4
    入职原因:1. 考研失败 2. 不想离开南京 3. 白嫖给的薪水还行 4. 不想去华为拼命
    离职原因:1. 独立项目失败 2.转开发做最外围的内容,毫无意义。
    赔偿:自己跑路的。。。现在看就是个憨憨。

  2. 17.4-18.4
    入职原因:1. 出去找了 2 个月工作,就这个靠谱点。 2. 不管有没有问题,反正是大厂。 3. 在南京。
    离职原因:1. 太累,996 是常态 2.离家有点远,路上来回要 3 小时,加上 1,坚持不下来。 3.领导要我换方向,膨胀了,觉得不如索性拼一把。
    赔偿:自己跑路的。。。

  3. 18.10-19.4
    入职原因:半路出家没人愿招,有人要就不错了。
    离职原因:半年试用期,产出低,被裁。
    赔偿:0。社保按最低交,就算 BB,也就小几千,懒得扯了。

  4. 19.7-20.12
    入职原因:1.还能做算法。 2.觉得是经历 1 以前的子公司至少还凑合
    离职原因:1.内斗、站队,被人穿小鞋,跟领导直接拍桌子。 2. 产品没有方向,坚持觉得毫无意义。 3.居然还有赔偿。
    赔偿:开开心心的拿了 3 个月。

  5. 21.4-至今
    入职原因:1. 换个新型研究所试试看。 2. 和领导算是还合拍 3.不怎么加班 4. 技术上有顶级的大佬坐镇。
    目前没有想不开的,除了钱少以外,最多就是觉得有些产品、销售太菜,无力改变的东西得看开,目前不看机会。
    思维转变:不是大佬,技术栈是公司最长的吧,能给大佬打杂也是很有价值的。

一命二运三风水:
如果当年考研不是正好离学校线差了一分,怎么样也会去上海吧,再差也会在 AMD/INTEL 吧。
如果当时不是瞧不上体制内的研究所,现在也会是稳定安逸的小日子吧。
如果不是当年补录,也不会莫名其妙被踢到测试吧。
如果不是个性和部长格格不入,也不至于长期做着测试大头兵吧。

五读书:
如果当年不是很努力的做开发,也不会选择去第二家拼一年吧。
如果不是在第三家被裁得时候,又重新坚持了 2 个月,估计现在早就放弃了吧。
如果不是在第四家拼命卷底层框架,卷 CS 底层,也不会有现在的机会吧。
现在让我回到 1,我应该有勇气第一天就跑路。可惜没有如果。


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