不要脸地代入一下我自己,目前公司水准和工作内容大概也是处在高飞老师从 58 到第四范式的中间阶段,感觉后者这种机会真的是可遇不可求啊
广州诗悦的「高层跟底层存在需求矛盾,应该是没拉齐」是怎么观察出来的呀,想问下像这种公司情况在面试里有套话技巧吗?
看了楼主的几个贴,对研发和自己人都有点狠啊,办公室里分分钟打起来的既视感
居家办公真不戳
看下接口返回值?应该会有相应提示吧
校招没啥问题的,但八股还是要看看,毕竟没工作经历的话校招也只能问八股了,上牛客多看看面经吧。(另外简历稍微充实下项目经验比较好
- 都什么年代了,现在面试功能测试哪个不要求基本的代码脚本能力?,更别说现在都有 gpt 加持,真的不用特别考虑测试无代码能力的场景
其实还是得看公司情况,业务规模上来后只能靠大量堆人去完成测试,简单的自动化也丢给外包做了,但现实是挺多外包真就一点代码不会,即使有代码基础也得培训一段时间才能写脚本。做测试平台纯粹就是给这些人用的,难用总比没得用好
遇到不爽的人可以使用拉黑,虽然我也不知道社区的拉黑按钮到底有没有用
=。= 好歹给一下你定位方式的代码还有元素相关信息把。。