看完了，楼主的遭遇我也经历过，但是没有楼主严重，我的做法是，直接在企微上面叼领导，叼完之后就好了很多，然后过了几个月我喜提ｎ＋１，可以说是圆满吧，又出了气，又拿了钱，出去玩了一个月再找工作，虽然行情不好，好在技术过硬也找到了相对合适的

你是什么学历呢？

领导还干活？知足吧你。放宽眼界，提示能力，就可以早日脱离了。

审核是真的慢，

在一线的话这个薪资确实稍微低了一点

没必要注意力都放在她身上吧，有必要各种发牢骚么。。。。事不关己高高挂起不香么

part8.评审会上，开发说之前评审过的需求找不到了，让产品找到再发给他们，现在他们没法开发。她：“你们得开发呀，我们用例都写完了。”
我？？？
拿用例倒逼开发做功能是几个意思？就显你干活了是吧？
而且人家开发的意思是说需要产品帮忙找下需求文档，也没说不开发，搞清楚问题好吧。
就我们这个领导，让我概括一下就是 “没脑子，但凡跟脑子有点关系的事她都不干。“

想从人间拉黑你。
这世间这么多奇葩的男领导，也没见你说不要一个男领导。

是不是在二线城市，一线相对应该没这么难吧

既然你都很清楚状况了，是不是可以想想怎么破局呢

您好，想问一下，想要完成自动化测试的话需要学习哪些技术跟框架压

part6.大早上艾特我，说我没写日报。我们忘写日报第二天得请饮料。她艾特完我还特意把请饮料这制度截图发出来。而实际上呢？她把日报地址换了个地方，也没发新地址，于是我们几个人都还在老地址写的日报。她打开新地址自然谁都没写日报，然后她就专门艾特我。后来有人提醒她你日报地址换地方了，她才反应过来说 “没事了”。这应该也是对我说的，咋就不艾特我了呢？我个人认为，以她的智力，在认为别人犯傻之前，可以先总结总结自己是不是犯傻缺了。十次可能有十次都是。

part7.她都得每天离开工位摸鱼 1 小时左右，有一次，她的摸鱼小伙伴跟我下去转了。转了 20 分钟上来整好被她看见，她这脸黑的跟黑狗屁股似的。我个人认为她这样真是宽于律已，严于律人的代表。她每天摸鱼自己感觉很良好，我偶尔摸一次，被她看见，脸这个黑。真是只许周官拉屎，不许百姓撒 * 啊。

这就极品了？这都算事吗？就这么点事 。。。。。。

part4.我们要写的用例一共 10 个模块，哪些不用写应该在写之前跟产品确认清楚。她倒好，我不开始写她不确认，就硬写。
我一开始写她拿我认领的模块挨个跟产品确认，最后终于发现一个不用写的。她可太开心了，赶紧在领取表里把那行连模块带我的名字加个删除线。为了防止我骂她，还在后面加了备注 “该功能已取消”。我不领模块她不着急，我一领模块。她急成狗。
想方设法的给我使绊子，恶心我，把我名称给划了，表现她的权威。你要提前确定哪些模块不用写，我只能说这是应该的。我认领完了，你通过这种方式划人名字，我只能说无知加弱智。

part5.我分享了篇技术文章，被大领导看见了，在全公司表扬我。她听见就一个字：“切”。因为她技术不行，看到我因为技术得到了高层领导的认可就嫉妒。好像显得她不行了，可她确实不行啊。你要行挨表扬不就是你了吗，对于这么 LOW 的行为我只能说不屑一顾。

有些人是领导， 不是因为他领导能力很好， 有时候只是公司迫不得已的选择

回归下她测的功能, 看看有没有纰漏

他没说自己 10K 吧，10+K 意思应该是 10K~20K,应该是不想那么具体的写出自己薪资

羡慕了！

你们说的数字是总包还是底薪？

加油，base 上海，月薪 48k，15 薪，一本学历，今年 8 年

你这让我想起来，我 10 年毕业那会，薪水 3000，然后组内有工作 2 年的老人，薪水 2500...万恶的资本家，你不跳槽的代价是永远涨幅远低于同龄人

从业 13 年，涨薪最快的方式就是跳槽，不停的跳，跳槽最重要的是你面试要有自己的能说出来的东西被对方认可，同一部门能力相近，经历不一样，薪水最高相差快 1 倍

这种人就得怼她脸上

是这样以我经验，你可以走了，公司好的话，最好是申请换组。这种组长，你没有上升空间的，事你干得多，好得不到什么，功劳组长会占掉的，你涨薪也没什么机会

多小的组啊，测试组长还干活