按照这种趋势，不存在存量，只存在无效内卷，你会看着待遇越发趋近于其他行业的工资，但是要求却蹭蹭往上涨，最后的结果就是你这类比较早出道的测试在跳槽时被工作一两年的嫌弃要的工资太高

那既然你都说了提高门槛是必然的，那测试作为技术行业，是不是就先从代码上先做要求？

不要说测试，连产品现在都要会写 sql。

技术相关行业，如果想做到和技术解耦不挂钩，不现实。

考代码是软实力的综合体现.
学习能力 迭代自驱 聪明 上进心 等等
就跟学历一样 帮助筛选人才

评价区分一个人好坏 总要有度有尺
最简单方便的 尺度 就是学历跟学习

你们公司测试都有权限查看开发代码？我司测试没权限查看开发代码

所以说有时候选择大于努力，这是行业决定的，关我们就业者什么事呢，别人能拿到 7k 也是她自己努力来的，每天八点下班周末加班，在深圳消费这么高，这点工资还不够卷吗，你就是 996 推崇者？况且就算行业相对好一些，但又不是白拿钱，互联网的每个从业者也都在付出啊，为啥要向下类比，该提高门槛是必然的，但跟其他行业没关系

工厂里的流水线技工，别人也有一技之长，也就大几千块一个月不错了。如果觉得这个案例比较极端，那很多本科大学生在不同领域公司上班，毕业早些年也就大几千的水平，能到手超过 1w 的人凤毛麟角，但不是因为别人能力不行，也不是因为别人上班轻松（很多行业经常不定性加班到深夜），而是领域就是这样的价位。

再反过来看看测试，我身边就有案例。一个女生，毕业后做了一年财务，然后离职在家 gap 了一年，接着参加三个月培训班，来到深圳做测试外包薪资就直接 7k，一般晚上 8 点下班，偶尔周末加班但是有钱给……这样的薪资可以说不高，但是对很多行业来说是降维打机而且门槛确实低。

我同意 5 楼的观点。

都不用有面试官带头，十个应聘者里会代码的两个人被录用了，剩下的人不都得卯着劲学代码啊

有门槛确实是好的，但跟别的行业有什么关系，因为别的行业工资低互联网就不能高了吗，而且现在互联网也算不上高吧

拿着比很多其他行业岗位更高的工资，却又想以低标准混进来，这种想法不可取。

我觉得门槛提升就是先把有这类想法的投机者洗出去，反而是一件好事。

没办法 测试的大家都会 那不久逮着代码问 不过要技术提升 代码能力强绝对是益处多的

这倒是事实 哈哈哈哈

可惜你没遇到我，我刚招了俩大专的

好，谢谢大佬，还有哪些方面的资料教程吗？着重把项目经验，项目介绍，，这方面面试点，提升一下。

这个我之前也想不出来，比如某个功能如何测，这个太大了，后面大概是有自己思路了，就是从大到小，各方各面的，可以看 b 站的那个 up 主 默默成神 讲的测试用例如何设计，思路有了就不用记某个功能怎么测了，基本都是差不多的

大佬出个面试篇

问你这个问题底层是考察你人怎么样，做事情认不认真是否有条理，对业务了解程度，答不出来就是经验不足日常思考少了，解决办法就是多活几年，日常多思考，自然就答上来了

只能说，你很牛逼，你总结的这几方面，恰好面中，面试官，后续问的问题。几乎跟你完全匹配；

“核心流程背后对应的前后端服务是什么，互相之间是什么关系”，这个在后续的问题中，面试官提到了。
“深的话就理解成综合性的质量保障”，这个也是，我隐约感觉面试官想了解这个方面，但是还是由于没准备，没有回答好。

学习了

确实是菜，但是如果是你，你愿意帮助我吗？换个说法，你真的能够回答上面的问题吗？如果自己不能够很好的回答出上面的问题，你怎么证明你何尝不是我？

这有什么好匿名的，菜还怕被人看见么。。。

金字塔原理，你值得拥有

针对这两个面试常见的问题，以下是一些回答的框架和案例，希望能帮助你更好地准备和表达：

问题 1：你简单介绍一下，你最近负责的业务，最熟悉的业务，简单讲一下有哪些业务流程？

回答框架：

选择一个你最近负责或最熟悉的业务进行介绍，并简要说明该业务的背景和重要性。
描述该业务的主要流程和环节，包括输入、处理、输出等，可以用流程图或简单文字说明。
强调在该业务中你承担的角色和职责，以及你所做的工作和贡献。
可以提及在该业务中遇到的挑战和解决方案，展示你的问题解决能力。
案例：

我最近负责的是一款电商平台的订单管理业务。该业务的主要流程包括用户下单、订单支付、订单处理、物流配送和售后服务等环节。作为订单管理团队的负责人，我主要负责订单处理流程的优化和监控。我们通过分析历史数据，发现订单处理时间存在瓶颈，于是我们优化了订单处理流程，并引入了自动化工具，最终实现了订单处理时间的缩短和用户满意度的提升。

问题 2：讲一下，你是怎么测试某个功能的？

回答框架：

选择一个你曾经测试过的功能进行介绍，并简要说明该功能的背景和目的。
描述你测试该功能的步骤和方法，包括测试计划、测试用例设计、测试数据准备、测试执行和测试结果分析等。
强调在测试过程中你关注的重点和发现的问题，以及你如何与开发人员协作解决问题。
可以提及该测试对你个人或团队的价值和意义，例如提高产品质量、提升用户体验等。
案例：

我曾经测试过一款社交应用的搜索功能。首先，我制定了详细的测试计划，并设计了多个测试用例，覆盖了搜索功能的各个方面，如关键词匹配、搜索结果排序、搜索结果展示等。然后，我准备了测试数据，包括各种关键词和搜索结果，并进行了测试执行。在测试过程中，我发现了一些问题，例如某些关键词的匹配不准确、搜索结果排序不合理等。我及时与开发人员沟通并反馈问题，他们根据我的建议进行了修复和优化。最终，通过我们的共同努力，该搜索功能的准确性和用户体验得到了显著提升。

希望这些框架和案例能够帮助你更好地回答面试问题，展现你的能力和经验。祝你面试成功！

不能既要又要

人生是旷野，是没错。处处是陷阱，一不小心就掉坑里。

测试或者说互联网不是唯一的赛道，或者像他们说的，人生是旷野 不是轨道，能干就干，不行就换个方向吧，不用太焦虑啦