18 年做测试，然后看过一些左移右移的概念、测试模型中的 W 模型、《谷歌软件测试之道》
后来我给自己总结：
左移是推上游产品经理，和产品经理正面聊需求文档的细节逻辑。推上游的研发，给研发提供自测用例，帮研发挡一些工作，发版前和研发聊实现细节
右移是多写傻瓜式文档给生产，多收集生产提出的需求闭环给产品经理，让产品越来越简单
提升技术不在我自己的左移右移概念里面，属于个人为了偷懒要做的工作
按这个思路，后面版本质量也提升了，同事也相信我的能力。相对的我执行测试还变少了，偷懒偷的光明正大
以上是因为我也信任另外一句话，需求设计阶段的修复代价是 1，到用户手里在修复的代价是 100

大年初一，请了两天假

年后 hr 啥时上班，等着投简历呢

6 号放假

哈哈，年后回来，2 月 17 号，，可以开始投简历了吗？HR 应该上班了吧。

9 号放假，自己提前休几天年假

打算五号开始休假，大年初六就要国外出差，麻了

哦哦 感谢 先收藏一波

大佬这个学习平台是啥啊

匿名炫耀？

如果你能一口气给他几十个命令，以及用法，你就很熟了

币圈，5w U

-0

等 2 月 7 号给结果，大佬要的几啊 ，这种拖时间的有点套路

测试需要部署和维护测试环境 linux 是属于基础技能

搞测试，要熟练个毛的 shell，又不是运维天天用 shell

平常查查日志，部署部署环境等，那些命令自然就会了，复杂的用到百度就行

感谢大佬的解答，还是要常用才行，跟公司申请台主机回来装个 linux 来练习好了

测试组长跟测试经理都说我 MYSQL 跟 Linux 不熟悉，最后 HR 就明说了觉得我要价太高了，等 2 月 7 号给结果

leetcode 刷起

我觉得你的回答没问题（用得少，不熟练很正常，如果进去了真的要用，捡起来也很快的）。如果面试挂了，应该不是这个原因～

不过现在测试招聘，要求会代码确实成门槛了，基本都要求会一两种语言，越来越卷。

这种直接上了就问代码的情况我还是没遇到过的，感觉不像招的测试而是开发，，遇到的一般都是从简历上的项目开始问，问项目设计、测试流程、保障策略，再问自动化，性能，CI/CD 之类的，而且就算是问代码，也是结合业务来问。

那说明你 docker 也不熟悉，社区学堂有个 linux+docker 的基础课程

主要现在的面试门槛不是问你业务懂不懂，会不会设计测试用例，直接问脚本，自动化能力