习惯就好了，我对面也整天哼哼

差不多就是这种情况

普遍情况吧。软件应用类公司，对测试技术需求还是比较明显的；游戏类，大厂功能测试（点点点）外包、对技术有需要的功能自配高级测试，小厂基本自配点点点（对技术有需求但短期内无法突破）。

以毒攻毒 以暴制暴 互相伤害

除了穷还是穷

那种不重视测试技术的公司不提也罢，你列举的这些公司都是要高级测试

天府三该 五该 辣莫多公司又不是吃素滴。。。腾讯 阿里 美团 京东 啥啥啥地

哥们你莫不是在时光网吧，301？靠窗？ 虽然我已经不在那里了但我就是知道

跟他一起唱啊

羡慕这么好的工作氛围 天天上班安静的要死的公司了解一下

醉了，又开始哼了

只是小声哼哼算是很不错了。我旁边的同事，干活的时候会自言自语而且是很大声的那种.......然后，最不能忍的是几乎每天都放 P........出声儿的那种....

说实话感觉楼主在吐槽，或者人家被 fired 掉了跟你没任何关系，寻找共鸣？你有跟这位新人好好沟通过一次两次么，制定过某种目标?是态度问题有其他想法还是觉得现在的机会他不喜欢，我觉得沟通更重要吧

你们工作是有快乐，都唱起歌来了

买个有源定向扬声器，每当他唱的时候你就对着他放那种鬼畜的歌曲。然后来一句，看你一个人唱歌太孤单，给你配点乐。

确定是没装个什么电动装置？以测试的角度排除一下可能性

买降噪耳机可破 知道我为什么会知道吗

这种纯粹就是自己不想好好工作。工作态度有问题。
不是每个新人都值得带的。我通常都是平常套路对待，工作一段时间发现心态跟能力都还可以，
才会稍微带一带。

层主吐槽意味大于了解的心态吧 五年工作经验怎么带该不该带心里肯定有数

并不是每个新人都值得带的，你需要挑出一些有潜力的。

这种辞了就辞了

刚毕业只为了工作而工作，等那同学心态稳了就好了，心浮躁的很，怎么可能静下心来测试

保存了不能再编辑了吗？格式感觉好凌乱

http://www.51testing.com/html/05/15030005-860250.html

第一个要做的应该是看看在测试环境能否复现吧，可以复现就是测试方式有问题，存在漏测；不能复现，测试环境是正常，首先需要排除环境差异，版本差异带来的可能性，然后再看问题。