有的技术深入一点，牵扯到原理地层什么的就蒙蔽了，看不懂，肤浅的大致都会，也没有技术栈，不知道该系统学啥，焦虑

不是不太好，是太好了，但是你学了记得要实施要落地，要在你现在的公司做一下，让公司得惠，这是双赢的好事！

到了 35，投一波简历，就明白了，这是多正常的事情。。。
还有只招 30-35，不要女的，什么要求都有的，看不惯就不去面好了。
相对来说还是美资背景的对年龄稍微宽容一点，但是好的也有限。
年轻的时候多想想新员工花多长时间能达到你的位置吧，多些危机感吧。
或者看开点，到年龄被裁了，就去开个店啥的，降低点生活品质。哎。

让他们作吧。现在的年轻人有几个愿意做功能测试的。

这时候需要一个头铁的来一波革命。

看来你很年轻，恭喜你！

大哥，我前一段时间也因为年龄被拒了，我才 30，你就据我，而且问我生孩子了吗，尼玛，生孩子对我男人有什么影响，日了狗的面试官

优秀

这个怎么看着像 python 的写法

市场供需关系明确的很，你看不惯的多了去了
我在前前东家，公司因为只招本科及以上被吐槽，后面发现人家券商、银行只要研究生
现在我觉得就算有测试工程师要求必须博士毕业我也可以理解，如果有要求 CTO 必须会写测试用例我也能理解……毕竟这是双方的事情，对于看不顺眼的公司，我一辈子拉黑他（比如央企、国资系等），连他招聘的广告都不会看，对于拒绝过我的（不比如了）我可以过段时间重新尝试或者也拉黑他……总是跑到社区来吐槽于事无补
BTW，我 34 了，这个 JD 嘛，看过我一般会选择快速忘记……而除了年龄这一条彰显了这个 JD 作者的低智之外，其他的我觉得毫无破腚~

看来你对它怨念很深

呵呵

这哥们路子太野了，我也是野路子，但是 Android，web，后台，我都能写，

培训的应该上去先教 helloword 以便在简历中显示测试功力深厚。估计是个野路子

估计是从 JVM 内存模型问题降级到线程和进程的概念区别，再降级到 violate/syncronize 关键字是啥意思，再降级到 public 和 private、protected 的区别……最后降级到 System.out 的问题上来的

面试者:我这种级别的还要写 helloworld 么？

最好楼主自己反思一下，为什么这样的简历还能给面试，从项目经验，前期沟通看不出来么？
这才是你自己应该成长的地方。

print（"helloworld"）

培训的，鉴定完毕

哈哈哈哈哈哈哈哈

抱着抱怨心理招工作，最好匿名。

+1
找个占坑又不出活、理论都不扎实的人，影响团队凝聚力。

很多的要求不会写在 JD 里的，比如 35 岁以下，不招女的，只招 211 以上统本等等。在国内就要习惯规则，没什么好多说的，只要做过招聘官，都知道这些不能写到 jd 里，只能隐晦的做，一点不奇怪好吧。。。
如果是 hr,一天可能上百份简历，晒学校、学历、背景、性别很正常的好吧。
同时从招聘者来说宁愿不招人，也不愿意招一个背景差距太大的人，价值观就不说了，单论工作给别人填坑比自己干活还累。

看了楼上部分人的嘴脸，真是一股子小人得志的傲娇之气，呵呵哒了。不过楼主大可这样安慰一下自己，还有好多企业要求必须统招本科呢，一样的道理，只不过碰到了一个为了业绩啥都不考虑的猎头罢了，果断拉黑这样的猎头就好了

所以就为了你心里好受， 就得普天之下皆你妈一样的管着你喽？ 你是不是觉得 JD 里写要求学历是研究生或者博士也是在歧视你了？ 所有企业就应该什么要求都没有，是个人就得要了？