本科，10 年，税前 40w，金融，测开，一线

本科，8 年，30，游戏，主管兼执行，一线

高中，11 年，1300w、互联网、测试经理兼董事长

加上地域 会更好吧

小学，3 年，150W，侃大山，测试如何吹牛皮而不被发现
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大专 11 年 税前 42W+20W 股票 互联网 测开

哥哥，你一年的收入我得拼命干十年，你崩什么崩呢

本科，3 年，1w/月，公安，功能测试，二线

本科，11 年，30w、互联网、部门副主管

大佬你这起码是总监级别了吧，求告知

我心态这就崩稀碎啊

就没人怀疑是钓鱼？

再找找

棒棒的

你这不是你自己心态崩了，你这是让大家心态崩了啊，年薪 100W，就算在一线城市，也是大佬级别的。

我羡慕了 不管是吹牛还是真的

太牛了

可以理解，但是别指望别人理解你。
学会孤独去面对压力，未知吧。加油！~

月奖金和年终奖金 80 万，不知道该说什么了。

你这 吹牛逼呢

我看见了一头牛在天上飞

经过你这么一指点，我觉得跟你说的差不多。可能运气好拿了很多，而非本身的能力所致，今年肯定拿不了去年那么多，还要几年后失业。我不需要保持 21 年的收入，我觉的能到手 30~50，我都很满意了，只是感觉没那么容易。现在已经在一线买了房了，暂时也不会考虑离开吧。可能对自己的预期高了，但是能力又没到

这个是 21 年的全年收入，年终是发在 22 年，一次性奖金发的。

亲身经历，年届 35 遇上公司人员优化 + 小孩需要照顾多方面因素，鉴于长期在一家公司（传统业务公司）所以圈子有限，平时主要专注研究工作需要的东西，没太多对外界的关注和交互，刚开始投简历时是比较没信心的，投了十几家，然后就陆续接到面邀，其中不少还是大厂，然后选了一家自觉相对合适的就入职了，后面其他再来的邀请也拒了。

心路历程：
1、平时多点积累和思考，关键时刻派上用场时，就能体会厚积薄发的好处了；
2、35 现象确实有，投简历时我还特意把年龄标在开头，如果企业介意就直接不必联系了，既然联系了就说明还有其他感兴趣的点，那就聊聊无妨；
3、虽说过程中投和面的公司不多，但投简历前，大概花了接近半年复盘经验和梳理技能，这一过程其实除了细化调整简历外，也是阶段明晰自己适合什么不适合什么，毕竟到这个阶段，企业除了关注你的硬技能，也关注你的软技能；
4、身边大部分的测试从业人员，其实都不会有很强的架构研发背景，都是领域强相关的经验，如果性格不活跃或不外向，这种所以被同行挖或猎头挖机会就更少了，但不一定就能力不行，有时想到这点，还是觉得平台对个人的塑造很重要，不然个人独立意识不强，很容易就被环境同化了。

最后一点，虽然大环境下行业印象对测试定位不高，在转型冲击下市场容量甚至还在萎缩，但是这些问题并非测试单独面临的问题，而是整个行业都在面临的问题。俗话说的好，树挪死，人挪活，就算大环境不友好，人也可以通过自己主动出击来发现机会，转岗也好，转型也好甚至转行也好，相信办法总比问题多，就没那么多跨不过去的槛，难道不是么

从去年收入上说，你已经比很多人幸运了。

个人分析，你这个其实是焦虑，见到去年的越多，越焦虑今年没那么多，进而焦虑后面越来越少甚至失业。我觉得你是不是应该先想清楚你的目标是啥，是想尽办法持续维持这个高收入，还是想要别的东西？

其实如果并没有很强的要保持现有收入水平的需要，降低点收入预期后有很多选择，比如做老师教课、去二三线城市工作成家（竞争没那么激烈？）等，你存的钱做一些低风险投资，也能有不少被动收入。降低预期，很多烦恼其实就没那么多了。