刷力扣呀刷力扣~

祝升职加薪，不再内卷

加油

他害羞

基操

老哥加油💪

看平台能带来什么，要贴合业务去改造

同问，这个帖子匿名的意义是啥？

点就完了，想这么多干啥

基本操作

那必须的呀，我就遇到过啊……py 仔各种指导 java 架构师……

这种比较少，但遇到了就算是大事了，很奇葩了

菜本身算能力问题，不算奇葩；
奇葩的是菜而不自知，还觉得自己很牛 X 的

你们公司绩效是怎么算的 我这边绩效只算年终，很少会走人的吧

大佬，求问下服务端深挖的话一般都需要具备什么样的技术栈？工作中是怎么开展测试工作的啊 ？

平薪去外包，没必要

一时半会还不会走，还得等招人

理论上能避开这个开发的问题尽量都避开，毕竟别人都公开了要离职，离职原因也不光彩，剩下那么点时间还认真配合你那就是比较优秀的职场人了。
与其和他沟通扰乱自己情绪还做不成事情，就找找合适的人（比如正在和他交接的在职同事），再不行就找上级帮忙，好聚好散，工作就是工作，私下交情再好，该怎么做还是要怎么做。不然最后测试的工作做不到位，受害者会是楼主自己。

先学会甩锅 + 抢功劳 吧

菜就算了，关键还要贬低同组的全部人（除了他喜欢的女生），抬高自己。说自己工作效率高，可实际情况是不敢分配重要任务给他

平薪，不建议外包

测试领域其实挺大的，要成为专家感觉起码在某一方面有特别强的能力。
我是最近升 P7 从 title 上差不多是专家吧，个人是对服务端及全栈比较感兴趣。所以基本是往这方面研究和实践一些测试技术吧，也拿到一些专利。我也认识一些其他专项的专家，基本肯定是有自己一技之长，这个领域的问题能解决能创新
所以你先看，你想往那个测试领域发展，然后深入研究，自然会水到渠成

高级测试怎么向资深测试转啊？常备的技术栈都有哪些，真心求问。

本人测试专家，想往资深测试专家方向发展，各位大佬指点一下