不写比较好

这么说吧，很多好的东西在中国都会变形，有些公司的氛围，会把好东西妖魔化

只要没有其他因素，干活儿么，哪儿不是干。。。

先明确做题的意义，如果只是为了考证，按他的规则来就行。
如果想在考证的同时有所收获，批判性的吸收，有自己答案就好。
很多概念在不同的条件下，并不完全适用的。

新版要收费的~

Burp Suite

我司反着来，需求多到爆炸

想让人走，有的是办法恶心你的。。。大家感觉有苗头，收集好证据就行。

定时任务

老朋友应该都是无固定期限劳动合同了。。。不存在续签问题

LLM 翻译更香~

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每天的工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。一天工作 14 小时明显超过了法定的工作时间，因此违反了劳动法的相关规定。如果用人单位违反这一规定，劳动者有权要求支付加班费或采取其他合法手段维护自己的权益。

我因为穷，还没体验过，不过据说可以给他们提需求。

绝区零？评价确实不咋地

AI 觉得他也可以深耕

先从看到漂亮女同事开始写

什么都没有，建议先接口测试，不要一来就上自动化。

哈哈 我抖个机灵，超牛的测开会些啥我不知道，因为超牛这家公司是注销状态。

祝大家都身体健康

我换个角度解释下你的问题。
在你眼中深耕一个领域，在领导眼中，你在舒适区毫无进步。
在你眼中懂点 Go、懂点 Python、懂点 Java、懂点性能、懂点自动化的人，在领导眼中，真好，全栈，大家向他学习。

现在一招鲜的版本落伍了，起码得一精多专甚至多精多专，还得是形成体系的多精多专。

能自主学习的，现在有比以前好很多的条件。AI 简直是神器。。。。
不能自主学习的，培训机构能带入门还好，不能入门基本就打水漂了。。。
不过一个行业如果存在，总有存在的原因，真不需要了，会自己慢慢消失的。

用了双倍的时间，有没有高质量的产出呢，如果没有，那帮他找下效率远低于别人的原因啊（没准是别人太 NB 了）。

其实看你的回复，基本心里已经知道他效率有点问题了，你是想帮他解决问题，还是想解决他呢？

怀念以前大家一心一意做事的单纯日子，现在全他妈无效内卷。领导们完全是懒政式管理，根本不是为了管好团队，而是凸显自己。

那就看是啥原因了。。。业务不熟 or 杂事很多 or 测试受阻 or 摸鱼划水 or 闪电？建议任务结果驱动，重过程容易导致执行过程变形

不如把问题改成，给你多少时间，你有信心保障项目的质量。
单纯评估人在单位时间设计\执行的数量，意义不大。
量化是件很难的事，表面上好看的数据，可能隐藏了大量电子垃圾。