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yangchengtest (magicyang)
第 1706 位Users / 2014-10-14
某研究所 @ 南京
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瞎折腾~
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  • 万金油类型的测试真的没人要吗 at March 07, 2019

    13 楼说的不错。我最近经常觉得自己是个废物。
    欢迎大家来喷我。

  • 30 岁的自动化测试开发求职窘境 at March 02, 2019

    1.对于 90% 的人来说,技术是跟不上年龄增长的。
    2.对于管理职位来说,不到中层的管理经验基本没有太大的意义。除非是新建团队,否则基本没有空降的可能。
    3.一线回来的眼界和能力碾压二三线这是现实。
    4.年轻人体力,精力确实更强。
    所以有时候要看开一点。

  • 代码 review 感觉就是你否定我写的 我否定你写的 哈哈哈 at February 27, 2019

    就像阿里的代码规范一样。如果代码能力弱,可以先从简单的命名规范开始,慢慢的考虑结构化,需要不断地 REVIEW,不断的加强规范。
    我自己做过代码评审,一般评审的规则要心里有数,大概会看一下其他人的业务逻辑。不是特别离谱的,有时候也会睁一只眼,闭一只眼。
    而且 GOOGLE,微软都有行业的编程规范。
    如果完全没规范,有些逻辑差的写代码不得上天了?
    最后越牛 B 的人代码越规范,结构化越好。

  • 专业点行不行 ? 时刻记住,咱是测试工程师 。 at February 22, 2019

    会用工具会调 API 的是码农,不是工程师。。。。
    码农飘过。。。。

  • 每天上班时间两个小时,6 点下班 8 点才到家,现在要不要换份工作 at February 21, 2019

    其实也还好吧。。。不如阿里、华为的。
    我年纪大了,肯定不能这么加班了,也不会收我。。。

  • 每天上班时间两个小时,6 点下班 8 点才到家,现在要不要换份工作 at February 21, 2019

    南京 VIVO,10 点半叫正常时间下班,了解一下。

  • 大话跳槽 - 十年测试跳槽总结 at February 19, 2019

    顶一下精力管理~楼主赞一个~

  • 关于测试行业的高端局和低端局 at February 18, 2019

    人和人是有智力差距的,越高端的差距越大,对普通人来说,这条路走不通的。

  • 换个角度看测试 at February 18, 2019

    其实我也一直在想,老板招人来是做什么的,怎么才能更有价值。
    我个人目前的理解是:专业 + 门槛。
    未来就测试工作来说,机器和代码可能比人来做要靠谱的多。
    说起来容易做起来难啊。。。

  • 大家有转开发的吗?感觉测试就是个坑 话语权小,被轻视, at February 15, 2019

    如果想就去做。
    话语权越大,职责越大,压力越大。

  • 客观来看,大家觉得社区的技术贴质量下降了吗? at February 13, 2019

    信息爆炸的时代,个人表示每天各个公众号推的技术文章,起步要看接近 1 个小时,看都看不过来。
    再回家刷个课,要命了。。。

  • 求职建议,offer 该怎么选 at January 28, 2019

    小兵看团队,大兵看职责。缺钱看钱~

  • 大佬们说说测试怎么转开发 / at January 27, 2019

    工作年限,年纪越大,越难。

  • 大佬们说说测试怎么转开发 / at January 27, 2019

    +1,补充一下最好工作年限不要超过 2 年。

  • LeetCode 之旅 2:整数反转 at January 24, 2019

    我最近喜欢打击人,我觉得你可以看一下 LEETCODE 的最优解,你这个解法,我觉得可能只能算是简单实现功能。
    那些最优解的思想学习到才是最重要的。如果只是练代码手感,LEETCODE 太重了,你很难坚持下来。
    然后最好下一次列一下你 LEETCODE 的题目编号和英文原题。

  • LeetCode 之旅 2:整数反转 at January 24, 2019

    看过太多的人做了又放弃,希望楼主能坚持。
    刷到中等难度,会有不一样的感觉,真的要坚持!

  • 从测试萌新到独立开发的成长之路 at January 23, 2019

    O(∩_∩) O,自律不是一天养成的,对于很多人来说,其实很难。

  • 为什么我们的测试搞得比开发还忙 刚下班 唉 at January 22, 2019

    v2 是啥?
    我就一小菜鸡。。。

  • 为什么我们的测试搞得比开发还忙 刚下班 唉 at January 22, 2019

    产品死命压进度,不周五提测,不下班提测,BUG 要求日清,想累死自己么?位置不同,角度不同。
    另外,吐槽有啥用?要么忍,要么滚。。。没资本反抗,还敢反抗,分分钟换人替换你。

  • 面试题:从长度为 1 万的有序且有重复数字的列表找出第一个 0 前面的一位数字和最后一个 0 后面的一个数字,例如 [...,-1,0,0,0,6,...] 打印-1 和 6,谢谢。 at January 18, 2019

    我的一家之言:
    其实对测试和前端、移动端开发来说,你不去面试二线以上的公司是不会考你算法的。
    主要是平时真的用不上。
    顺带说一下,前面几楼,测试用例不按有序写,这个有点坑。
    PS:也别说考算法完全没用,至少可以过滤掉一些基础特别差的人,有时候基础差的人沟通成本真的很高。

  • 2017,中年大叔的转型 + 迷茫 at January 17, 2019

    最后回你这个问题,如果有 1 亿个数,只有第一个和最后一个非 0,要多久?

  • 2017,中年大叔的转型 + 迷茫 at January 17, 2019

    自己看书,刷 LEETCODE。
    刷完 EASY 自然就懂了,没啥捷径。

  • 面试题:从长度为 1 万的有序且有重复数字的列表找出第一个 0 前面的一位数字和最后一个 0 后面的一个数字,例如 [...,-1,0,0,0,6,...] 打印-1 和 6,谢谢。 at January 17, 2019

    当然不算,2 分查找是最差 O(lgn)

  • 面试题:从长度为 1 万的有序且有重复数字的列表找出第一个 0 前面的一位数字和最后一个 0 后面的一个数字,例如 [...,-1,0,0,0,6,...] 打印-1 和 6,谢谢。 at January 17, 2019

    如果中间全是 0 就不是,还是 O(n)级别的。
    这是个二分查找的变种。

  • 面试题:从长度为 1 万的有序且有重复数字的列表找出第一个 0 前面的一位数字和最后一个 0 后面的一个数字,例如 [...,-1,0,0,0,6,...] 打印-1 和 6,谢谢。 at January 17, 2019

    这个真不难,撑死了 LEETCODE EASY 中间中等难度的。
    大头条么?

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