问答 该不该离职了?

五月朝露 · May 13, 2019 · Last by 徐汪成 replied at May 16, 2019 · 2851 hits

毕业差不多6年了,电气行业转行做测试三年多了,前两年是软硬件测试,硬件居多,去年转软件测试。现在在广州,上市公司的创业子公司,大小周,工作日加班到9点,测试流程不规范,领导也不怎么管理,没参加过需求评审,测试用例写了也没人评审,忙于各种版本功能测试点点点。待遇也一般般。
业余自学了Python,selenium appium Airtest都学过,也应用于公司的软测中,后来发现效果不佳也就没继续搞了。代码能力一般,每天都在学习Python中,看看论坛。postman mysql jmeter也会。
感觉在这边已经学不到什么,测试体系始终建立不起来,拖下去对自己的发展也不利,是不是应该裸辞走人?想请假找工作被发现了,只能裸辞找了,之前找了一份14年薪的,知乎评价太差就没去了

共收到 43 条回复 时间 点赞

离,不过要先找好

走,面试上了才走

hai 回复

出去面试被领导发现了,现在请个假肯定会被问是不是面试去了。

建议离职。其实裸辞也没什么不好,有充足的时间准备面试题,了解面试公司。

同毕业6年,电气行业转测试3年,前3年搞电气维修,玩PLC,最近3年软件测试,同样测试流程不规范,而且测试不止处理内部程序,还需要处理业务事项。各种功能点点点,自学postman,jmeter,appium,selenium,shell,python,目前用上的就只有一点shell,同道中人,但是我年近30了,一般公司不敢要了。也是挺纠结啊,希望能进国企吧,只要年龄能放宽点

就告诉你领导你去面试了,他能咋滴你

一样的困惑和迷茫呢!!!

今年软硬结合的工程师比较吃香吧?我们都招不到

离 ,果断的。

Cyx 回复

有道理,心累,身体感觉不太舒服

simple 回复

有这么吃香?什么行业的?

骑驴看
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别裸辞,不然生活压力会压垮你。富二代除外。

建议离职

IDO老徐 回复

大神有啥建议不?下家该找什么样的公司?上家是做智能家居的,这家是机器人的,

年轻人就是好啊,已经窝家快1个月的飘过。。。。

骑驴找马吧,反正就是去面试了,咋滴了。

magicyang 回复

大佬在魔都?机会这么少吗,还是说20k以下的看不上呢

五月朝露 回复

IoT啊

张全蛋 回复

我在南京,20K以下的我也不看,外包也不去,所以就尴尬了。。。
等着吧。。。再抗一个月看看,不行再说。

五月朝露 回复

看你的描述 ,可以考虑去成熟的流程完善的测试团队沉淀下,好好跟着玩玩 。实操下你自学的那些技术 。
广州,社区看到过好几家在招人的,自己去勾搭下 。

Author only

个人觉得相对于离不离职,还不如先搞清楚自己想要什么。

按你说的,流程没有建起来,你有尝试去推动吗? 用例没人评审,有尝试去推进吗? selenium 这些搭起来,效果不好就没继续了,有想过问题在哪、怎么优化吗?

如果这些问题你都没思考过,那我觉得还没到 “已经学不到什么” 的时候。

其实有时候一片空白,反而是很好的发挥机会;相反贸贸然跳槽了,即使是什么流程都健全的大公司,你又甘心只做其中一颗螺丝钉吗?

IDO老徐 回复

😄 好,谢谢

Jerry li 回复

说得是挺对的,现实也挺无奈的

个人认为, 离职是一个决定, 没有应该不应该

我个人建议换吧,所说金三银四已过,但有才华的测试,啥时候都是黄金时间段,你该好好准备下简历和知识点,去面试了。
温馨提示:python基础语法(最好有算法和线程概念,能再有点demo),jmeter和postman使用经验(熟悉点),SQL语句(多表查询要懂),linux命令(log各种查询定位是必须的,其他的命令了解下),shell(这个要了解),抓包工具必须熟悉,http协议是必须熟悉,TCP协议(建议了解下)。如果想在面试上有进阶表现,那么微服务测试,分布式测试,Redis缓存测试,CICD概念等等,这些我想你完全可以看。

Test44 回复

好,Thanks♪(・ω・)ノ

换肯定是要换。
骑驴找马是比较好的选择咯

现在测试都是20k以上的吗?

狼图腾 回复

哪有那么多,广州平均工资😅

基础能力也就这样。

天邪泪 回复

谁不是从基础学起的,一步登天?

前一段时间看了看boss
22k以上的,几乎两页翻完了
高薪的需求,感觉不像很多人说的那么多

我们领导都支持出去面试,不仅能看到自己的不足也能看到外边的测试行情

五月朝露 回复

说的我自己来着,有根楼主差不多工作年限!啥都懂点吧 就是没有专门精通

saii · #36 · May 15, 2019
Author only

骑驴找马,不建议裸辞,除非家里有矿。

五月朝露 回复

感觉哈,无论你下一步打算辞还是不辞,先和你的领导好好聊聊,你为什么想走,你在意的点在哪里,你对下家的期望,发牢骚就行,但是注意找个没人的场合,你的领导既然过问你请假了,证明人家并不是完全不关注你,好好说明一下,不然很多有责任心的人会压力很大,觉得自己的领导风格甚至为人是不是有问题。

该走不该走这个问题,问你自己就行,如果是薪资问题我建议选择走,因为这个问题在多数情况都是不可调和的,即便给你涨了,你在同事和领导这里都很难和之前一样的信任关系,这么一个工作环境没多久你还是会想走的。

家庭问题啊、生活问题啊这些也属于不可调和的矛盾,建议准备走吧。

如果是其他问题的话,我建议你至少留半年到十月再打算了,比如上面说的,不规范问题,这个不是你换地方能解决的。全行业多数公司都这样,主要原因还是职业歧视,开发门槛比测试高,经理以上级别晋升环境又比测试好,开发有进度压力的时候,凭什么听你的,这个情况只要你还是测试,多数情况无解。只能找你的领导商量,解决不了至少把苦水吐出来。

真心觉得忍不了,先报个班静下心不管是开发技能还是产品技能,学完看看内部转岗的机会再走,不然你的简历投开发或产品都没人看。

突然想再说点啥。
前两个月看过一篇统计42%的程序员认为自己是TOP 5%的程序员。
从招聘者的角度看,其实测试的招聘相对来说是偏不友好的,绝大部分情况下,是需要有对应的相关经验,尤其是大厂。
从你的描述看,亮点很少,在当前的环境下,未必能如你所愿,极大概率还是去不规范的公司继续做不规范的测试。
规范的测试其实极少。。。要求也不低的。你可以尝试看看能面到几面,找找差距。

骑驴找马呗,看不惯把你开了 拿个n+1再说。。。

magicyang 回复

中肯

magicyang 回复

还是这位大佬说的实在啊,测试真的看背景~ 没办法哦,而且大厂跟小公司的测试水平真的天差地别的。

混吃等死,也挺好的。

五月朝露 关闭了讨论 17 May 22:14
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