这怎么进的大厂。。

我们也招聘 测试开发，base 地:郑州

你提出了公司的很多问题。那么测试相关的问题，你是不是可以想办法解决呢？这就是成长的地方呀

培训本身是比较好的创业方向。但是被无良&不负责任的某些人搞坏了风气。

三英战吕布

a 股被量化玩坏了

旧瓶装新酒。

你的问题质量很高。基本上每个新人都有类似的疑问。我说下我的建议：

1. 有空档期，说明你们的开发测试比还挺低的，那么这段时间可以思考下 质量风险和稳定性分析，针对风险有没有对应的发现能力和止血手段。除此之外还有空余时间，那你就学学 JavaPython，有能力了就思考下手上的哪些工作可以自动化替代，那么就尝试开发工作。
2. Airtest 没用过，给不了太多建议。但是后端 api 接口自动化可以考虑做一下，推荐先用 jmeter/postman 主流接口测试工具，尝试定期自动化运行测试集做回归测试。
3. 报告是非常必要的。报告作为测试产出，是测试准出的依据。另外，万一出现线上问题，也好追溯当时的测试情况，免得和开发扯皮。测试报告建议除了数字性的内容，增加下测试记录，每个用例的测试结果都贴一下。

不管是否是自住，房价跌了肯定都不好受。
但是都是自己的选择，也不要用后悔了。

语雀

，搞这么复杂，不如把自动化用例搞好

这些都不如字节的期权香啊

透彻啊。老哥

哈哈，去年的奖还没发呢😂

覆巢之下，岂有完卵？

先勾着吧。应届生跳槽至少 1+ 年才行。
另外，从你的描述来看，开发能力应该还不及能胜任开发岗位的，建议向测试开发方向努力

以当前工作用到的语言学精一门就行了，因为后面去了不同的公司可能用不同的语言。
学通一门，掌握举一反三的能力。

推荐《善工利器：程序员管理范式》

因为大部分问题都是业务逻辑上的，大至了解了就行了。
这句话不敢苟同。

这个场景可以把定时任务和业务拆分出来测试。
另外你也可以缩短定时任务周期进行测试