昨天的帖子搜不到了，题主说的测试无用论很偏激，但是有些点也不是完全瞎扯淡。
测试工程师要时刻有危机感，被淘汰也不是没可能。
很多公司自动化测试成了领导的绩效。因效果不好，维护成本大，坚持不下去，逐渐弱化自动化测试的很多。
那些强烈反驳的，你可能没见过小公司怎么搞自动化的。你可能说自动化做的不好，大公司做得好，大公司就那么几家，但是普通的公司太多了，测试团队的水平也受限，没有那么牛逼的测试开发系统，大部分是拿开源工具堆起来的。
测试门槛低，测试技术含量低，这是公认的。大部分公司的技术序列，级别高的都是开发。
开发测试比一直在提高，1:6 的比例很常见，低级别的测试开始外包，这也是现状。
工作多年之后发展出路在哪，靠着丰富的经验做测试经理？
补充一句，转不了管理岗位的呢？
测试近 10 年的工程师都去哪了？
匿名
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我作为面试官面了这么久，经常能看到十年以上的测试求职
我不太喜欢招这样的人，能力不见得比两三年的人强，工作也不够努力
其实无非这几种出路：晋升成为测试管理者；转行；继续一线干活
因为要带娃，有段时间没来社区了
。 你说的那个帖子我没看到，但是因为我关注了思寒，所以在消息通知里能看到思寒的回复。 大概意思是不是那个帖子的楼主是一个干了很多年，职位做的很高的一个人。他认为自动化测试是没有用。 手动的功能测试才是正途。 我理解的楼主的意思对么？
现状需要我们大家一起改变，一起努力，如果经过努力，还是测试无用论，那：“这就是命”。
别搞的那么悲观，偶尔散播测试无用论是可以的，提醒下新人，这行业不是那么容易混的。
但是人，最重要的是开心啦，能站着挣钱的话，绝不跪着，如果迫不得已，又不愿与人同流合污，那就转行呗。
在 IT 行业，总有一个可以吃口饭的地方。O(∩_∩) O
这个论坛就是为了提高测试们的 “水平” 而在努力吗？
汽车会 取代 马车
外包测试真的让效率提高了？让系统更稳定了？
分久必合，合久必分。
为啥要匿名呢？
我只想用这个则漫画回复
这个世界上有什么事情是一点道理都没有的？
突然冒出个人来，什么来历也不清楚，扔一篇预测的文章，就能把你们炸的高潮，也真是醉了。同仁们，消停会吧，别特么被一些虚头巴脑的测试网红给忽悠了。先把眼前事情做好，再看看未来。这圈子，就是搞预测的人太多了。天天预测，搞得和科幻片一样。都写科幻小说，拍科幻电影，没人搞科研，科幻也成不了现实啊。
还有人家的个人营销，先给你洗脑，然后让你崇拜，最后来收割你的钱。
我表示看的一脸懵逼，有谁能让我看看原贴
孙高飞
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有个人在各种地方新注册账号发了一个毫无技术含量的东拼西凑的大道理伪鸡汤文然后放上微信二维码和支付宝二维码在那要打赏（我理解那个更像是拿别人的理论骗打赏，也像乞讨）。然后被管理员给毙掉了。没啥值得看的。
匿名撕逼,有人在的地方,就有撕逼
就测试或者说是工作这块，大部分都是打工的，说什么都是废话，拿钱干活儿，解决老板的问题就得了，分不分什么手工非手工测试、开发、运维意义不大。
人活着不可能只靠几个技能，人生也不是几个词几句话就能概括定论的，别被别人带偏了，找到适合自己的深做下去，当然也别局限了自己的广度。
老老实实筛沙子、搬砖、练砌墙、开挖掘机开塔吊，多好。
你们好闲，来帮我测点功能吧。
测试有高低。大部分都属于能力一般，做不了开发了做测试。这没关系，不丢人，凭能力吃饭。
能力低，偏偏整天抱怨消极，有个鸟用。如果事实（危言耸听，洗脑，培训）都看不清楚，估计测试也做不好。哈哈
孙高飞
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原帖人首先吹自己一波，证明自己有资历说那些话，然后列举，说未来接口测试、自动化测试、测试经理都是将要消亡的职业，这些岗位要么被运维替代，要么给云测那些外包了。让人觉得大放厥词、可惜被屏蔽了，我真想知道思寒和他后来的对话他又说了什么"奇葩"的言论，刷新我的三观
匿名
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我看到了你再微博上发的东西， 说实话我也不赞同。 我一会发个帖子跟你说这事。 你再 google 应该知道 google 对自动化的态度。 实在想象不到一个 google 人会对自动化产生质疑。
匿名
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首先这个人的履历涉嫌造假 google 新浪 网易这样诡异的跳槽路线 自称架构师 却对测试的理解停留在表面
我邀请他来直播平台讨论他不敢 邀请他实名讨论他也不敢 文章中的观点也是东拼西凑 我怀疑他的技术能力
这个人的微博我也看了下 从 2011 年之前微博全是广告 突然最近冒出来了一个测试的文章 所以推断这只是个营销小号
后面就是扬言退出社区的惯用姿势了 所以管理员认为这个人纯属哗众取宠吸引眼球炒作而已
后面是他自己删帖还是恒温删帖我就没看了
匿名
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10 年做同一件事（点）并不能提升价值，测试门槛低，所以 10 年以上的不少就找不到原先工作了。
测试还是舒适，压力小。
如果你有比较强的代码经验能和测试相结合，年纪又比较轻的话，可以去牛 B 的那几家去试试水。
如果有强烈的自动驱动，也可以转管理或转行。
匿名
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回 1 楼:9 年经验，现在感觉技术断档，没路线可发展。自动化、持续集成、持续交付、性能测试、工具开发，都不能满足我了。上班挺无聊的。我隔壁工具开发组异想天开要做人工智能测试分析，坐等他们失败。
身边同龄人或更老的人基本上都是业务方向。上面占着更高的测试技术职位的人，技术好的有几个，也不多。偏偏要写代码的都是下面技术差的人，大多数这里的测试人员写出的测试脚本惨不忍睹。
身在大公司，各种部门之间合作难的问题。还有很多开发占据了测试工具开发岗位，不断开发出一些自身 bug 百出、很不好用的测试工具，降低测试人员的工作舒适度。有时间不愿意改进工具，偏要想方设法去搞什么大新闻。另外还有历史遗留测试工具，用过几次，让我想死。
目前在做的就是在别人的破烂工具上套一层东西，你不让我改你的代码，也不愿意改你的破工具，我给你套个外壳绕过去。做工具，我觉得要以人为本，做能提高人工作舒适度的工具，现在我看到的都是以能用就行为本，让人向工具妥协的垃圾工具。
总之我现在感觉就是没意思。想找个平滑的路线转开发做一些有意思的东西去。先趁还没到十年再把技术磨一下吧，迟早还得转型。
匿名
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我是一楼，你说出了一部分人的现状。感谢你的分享。
我工作五六年，在组里全是有点技术的测试，小工具能写出来，大框架能力不够，半吊子水平。我不会了起码会去百度，去官网看手册，去查资料，去 git 上找相关问题。
周边的人绝大部分不会写工具，自动化教一点学一点，也不自己研究，都是皮毛的水平，开源工具用起来也费劲。大部分时间都在做功能测试，也有工作时间比我久的。从平常沟通交流，感觉很多测试都崇尚去做自动化测试，做性能，但是自己也不去积累，很多简单的问题让我感觉很无语，都不去百度一下再发问。
我是老板的话我首先淘汰这种测试人员。一点进取心都没有。
测试工种不会被淘汰，但是没有技术的测试容易被淘汰，入门门槛低，但工作那么久了还只会写用例，执行用例的水平，不淘汰你淘汰谁？
大公司都招聘测试开发，要求有编程经验或相关技术，不满足要求的只能在一些普通的测试岗位，两年，五年或者十年，都不会有没什么变化。估计自己就厌倦了。