如题，楼主在某伪大厂的中台组干了一年半，去年年底被部门百分比斩杀了（个人绩效平均水平，整个组业务全寄）。
业务是做终端设备的提效框架平台/工具，手上有 自动化/cicd/ai 工作流 的经验，现在郁闷的点是业务面窄 + 1.5 年经验。（顺带一提，当时觉得这岗有点坑，粗略估计下得熬多几年刷经验会好很多，没想到短期直接被 gc）
今年下来各种测开岗一面挂，要么觉得业务不够垂直，要么觉得经验不足，硬着头皮面纯测还被嫌弃业务测试做得太少了🥲唯一的二面还被对面放鸽子了。
说实话，楼主也不是特别上进的人，相关岗位大厂肯定有，但是实在是卷不进去。唉，四月份了，是要继续投测开/测试，又或者难道考公才是最终归属吗？
希望前辈们给点意见，不胜感激。
前面手抖点到讨论关闭了...... 现在重新顶一下
04 月 01 日 04:09 关闭讨论，楼主也是焦虑爆了
脱离了业务肯定走不远，更何况还是个测试岗，卷技术卷 ai 卷的过前端吗，前端岗现在是个什么就业环境？不想走测试就赶紧转开发，时间不等人。
测开现在算是一条不归路，在 AI 下代码技能和熟练度逐渐变得不关键，关键是发现问题的经验、落实执行力、架构设计能力，在业务方向会越来越有优势。
毕竟以后 AI 把研发需求都卷完了，研发就该来卷测试工具了，测开是 100% 被研发卷到的。
建议还是找业务方向为主，面试时可以把搞过测开方向为优势去切入。
我个人觉得现在最尴尬的就是测开，但凡你用一次 vibe coding 的工具，你都会感觉测开消失是迟早的事情，或者说只要是测试，都可以说自己是测开。一个业务测试经验丰富的测试，也不需要懂太多编程知识，只要他会用 AI 工具，他就是一个资深的测试开发
找做自动化的公司，ui 自动化，接口自动化这种把
考公才是最终归属吗？ 是的，是最终的归宿。
去找个风口行业的初创公司积累业务经验，越垂直越好，活过前几年的话，说不定能混到管理呐
再投投呗，别的行业你更没优势。要是实在找不到，就 all in 考编吧。
找纯业务测试吧，vibe coding 体验过后就知道，测试开发这个岗位以后就没有了
考公吧，没什么可犹豫的。
话说有了 ai 以后，业务经验还会那么重要吗，有知识库不就行了
感觉跟楼主是同一个岗位，手机厂商，做自动化平台工具提效
我的建议是整理好简历，测试、测开你别分的太细，都是一样的面试。主要的是面试常问的哪些问题你要自己整理清楚、自我介绍、离职原因、项目技能介绍、反问等，面试放轻松唠嗑氛围，测试场景设计、测试方法这些提前记一下，回答问题的逻辑性、全面性把握好。最后就是心态了，找工作就是看运气的，你能做的就是简历项目写好，覆盖软件、嵌入式产品自动化测试，业务要是窄的话就先把通用的写上，然后窄的就同行的时候多介绍，反问环节也要问问对方这个岗位最想要解决的难点呀之类的。摆正心态吧，现在就是岗位少人多所以就会被反复对比，没有面试 offer 正常的，海投增加概率即可