我跟楼主一样在二线，即然选择二线就不要焦虑，只要工资在二线属于中上水平，可以过的很好，没有很大经济压力、家庭也能兼顾。在一线卷死卷活，只要不是大厂，工资可能就比在二线多 30、40%。多的这点钱跟：“早 9 晚 6”、“周末双休”、“没有较大工作压力”、“兼顾家庭” 比起来，其实收益差不多。再就是即使 35 岁测试职业生涯到头，还有很多其他的事情可以干。

刚进入点工界时，以自动化测试为第一生产力，看不起功能测试，以为学会了自动化，走哪都不怕。

这句话和我最开始工作的时候想法一模一样哈哈哈

其实得看平台和个人能力的匹配性；空有一身技艺，没能和业务以及平台（公司及配套环境）相结合，其实是普遍现象，因为面试造火箭，工作拧螺丝才是常态。总体而言，工作的意义是个人的发展，不仅仅是技术能力、管理能力、业务能力的提升，也是给个人接触到更多道路的机会；当然，目前的经济态势下，搞钱是第一位的，若能兼顾发展，更好不过。

已经测试跑路了

感觉对于测试来说，匹配的项目经验在找工作中加分项比较大

谢谢您的建议，其实我也不是要去一线，我家就在这边，应该是不会跑了，只是觉得工作起来的成就感明显减少了很多，且以我的综合能力、学历背景来说，在软件测试领域暂时看不到未来的路了，所以打算看下副业，看后面能不能换个方向

“像在养老混日子” 用这些时间再继续研究技术，或者发展副业。外面的世界真的好乱，失业半年都找不到工作。。。boss 的消息 “送达” 远远>>>>>>>>"已读不回">>>“拒绝”。本来工资就不高，现在降到 4 位数工资的甲方，都直接说不合适（估计年纪太大，经验能力跟不上）.广州这边，岗位的公司，我都能背出来了。外包的，不是汇丰、就是渣打，字节，最多的是南航。。。前面 2 个，hr 第一句就问 “英语怎么样？”。不过也有一些港资外包项目。。。但全部都过不了。

越干越觉得这个想法有点天真了

方便说下润到哪里了吗？

现在的情况是匹配项目的公司要么不招人，要么招的要求非常高，要么已经倒闭了

广州是这样的，开口就是英语怎么样，这边要求英语流利哦。一看薪资 10K

技术是不会再卷了，够用就行了，再高的技术不能落地的话，也没啥用。我这边的岗位也是清一色招商、工商、邮储、OPPO、字节的外包，从我入行开始招，招到现在还在招，看到都腻了 ，现在打算在这苟着发展副业了，哈哈哈。

不会粤语不会英语，甚至不能在广州测试界存活

一般是这样：
良好的英文读写能力和流利的英文口语交流
精通 XXXXXX
精通 XXXXXXXXXX
精通 XXXXXXXXXXX
较强的自我学习能力，以及高强度抗压能力

年限： 5-10 年
薪资：9-12K
开价：10K

除了北京、深圳、上海、杭州，其他城市确实都是这样

跑到甲方去了 之前是软件服务商 现在在这边当类似于信息化工程师（软件项目经理也行）比上家舒服 但是就是单休

楼主，我也是成都的，可以分享下测试管理怎么做吗？现在做着做着有点找不到如何做测试管理

厉害厉害

这个不太好描述

跟楼主目前的心态很相似，得找找副业才行，所以楼主的副业是啥

1. 吃了探鱼在吃烤匠只能说难吃得一匹
2. 成都的行情就这样只有外包，学历不占优势，不过目前的行情看在小公司也能过得很好。大厂都是裁员砍福利
3. 再说一遍 “少不入川老不出蜀”
4. 邮储的外包可以去试试，邮储加班比较少。招商不建议去加班有点多，本部认识的都是很晚下班。

暂时不知道呢，这段时间才开始看副业

1、烤匠确实不太行，味道偏咸，而且不像是碳烤的（成理那边有家碳烤的，好像不错），但烤匠名气是真的大。
2、成都行情算是苟着，提升真的不大了。
3、我是成都土著，跑不脱了。
4、邮储要统招本科，我这不行。

可以先从管理好自己手里能管的东西开始，比如如何分配时间，如何分配资源，如何管控风险，如何把握进度

系统性的了解一下项目管理知识对测试管理有很大帮助

笑死了，真是这样。
有一次面试一家公司提前看了看他们官网的产品，发现一些接口用的拼音，面试问我英语怎么样
不过我感觉是因为这里港资企业比较多，所以有英粤语要求。

vx: yunjie753055