今年大环境很不好，出来找工作的同学可能深有体会。

我目前在深圳找了大半个月工作，目前唯一的一次沟通就是昨天的 HR 跟我电话沟通。
我的表达能力一直不太好，我想提高下。准备每次的面试内容都记录下，再组织语言改进。

有感兴趣的可以看看，能给点建议更好啦。感谢

我是个比较诚实的人，回答的问题 95% 都是真实情况。以下是问答：

1、上一家公司的离职原因是什么？

答：公司倒闭了

2、我看你之前的工作地点都是在广州，为什么来深圳找工作了？

答：我的家人都在深圳，我户口也迁到深圳了，以后会在深圳发展。

3、 以前的公司规模有多少人？测试人员有多少个？

答：公司规模在 100-200 人，测试人员大概 7-8 个。

4、 以前公司的测试分工是怎样的？

答：APP 版本迭代会有 2-3 个测试、每个月和各种节日都有 H5 活动 1-2 人负责、管理后台 1-2 个人。（这段回答的不太好，需要重新组织下语言）

5、 在以前的工作中有没做一些内部的技术分享？

答：有，比如 jmeter 签名 sign 的功能，其他同事没有实现，我实现后就会把脚本的实现方式分享给其他人员，一起使用提高工作效率。
（这段我描述的不是太好，需要重新组织语言改进。可以再想想其他自己实现的功能，多列举几个。）

6.、学到的技术有没实际用到工作中？

答：有，在 GitHub 上看别人写的 pytest 框架，学习完后拿下来根据自己公司的业务需求修改了下用起来。

其实在实际的测试过程中：
1）比如使用 jmeter、Linux、sql、adb，还有一些工具的使用，很多场景当自己需要用到的时候，都会去搜索学习，然后实际用到工作中。这些也应该算吧？
2）还有一些 ui 自动化的内容 appium，学了没用到，没用上的东西也可以回答吧？

7、在一家公司有没做性能测试/压力测试这些？

答：有，会针对单接口做压力测试，主要配合开发测某个接口的 QPS 是多少？看看 CPU 利用率达到多少，场景的接口测试没有，基本是基准测试。

8、 上一家公司，功能测试、压力测试这些的占比有多少？

答：功能测试占 60%、接口占 30%、压力测试占 10%

这里我说了点小谎，其实大部分是功能测试（大家很忙的忙着版本迭代），接口测试当时的那波测试都不愿意搞。只有我一个人兴致勃勃，我看指望不上其他同事，我就自己搞了。分别用 jmeter 做了和 pytest 做了接口测试，接口文档不全我就自己一个个去抓。

压力测试确实只是配合开发测过一些接口，一般是开发说帮忙压下接口，我就用 wrk 或 jmeter 去压，开发去服务器看 CPU（我没服务器权限）、然后我这边说下每秒请求数这些数据给他。

我感觉这里我也没回答好，我知道有场景的压测。但是实际没用上，我就根据实际情况说了下基准压测。
不知道你们在测试的中是怎么做压测试的？

9、上一家公司的薪资以及现在的期望薪资

答：上一家是 xxx，不包括季度奖年终奖。现在大环境不好，期望薪资是持平或者降一些都能接受。

我担心瞎说太多连面试机会都没有了，在这种大环境下，我确实比上一家降 20% 都能接受。