职业经验 简历太糟糕找不到工作!!!!!!

alchen · 2021年09月02日 · 最后由 liuyang 回复于 2021年09月08日 · 2727 次阅读

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我觉得看起来挺好的啊,写的技能都是很实用的,学历也很好

是现在行情不好,内卷严重。北大毕业生都去竞争街道办了。

用 pyhon 做业务系统后端可能比较适合那种精英小团队,中大厂很难看上你这个项目和技术栈的匹配度
要么你换 java、.net,要么就去做测试/运维小工具、测试框架、算法框架这些东西的开发~
你可以不认同这种观点,但是很多公司很多人的确就是这么想的,因为他们的主力中坚力量成长于 java 年代

对于你目前即成事实的情况,可以考虑减少或者合并简历中对技术栈、工具、杂事的罗列,增加对主干业务逻辑的阐述,如果你能把系统设计和业务逻辑搞得清清楚楚,面试官应该也不大会苛责你的技术,毕竟业务能力是比开发技术更稀缺的东西。

看着像是培训出来的,就连项目都还是老项目😂

这不差了吧。。

槽神 回复

前辈,想请教下在简历上如何体现业务能力?

可以照着用人单位的需求来写

上家公司的产品就叫项目管理系统跟 OA 系统这两名字么😂

最后的工作经历有点没看懂,你最近这份工作做的是开发还是测试?项目描述像是专业做测试,但工作经历主要说的是开发,有点对不上号。

说实话,没有亮点,某某管理后台/OA 办公系统这些都没有并发啊!

简历没有什么亮点,项目过老,貌似是培训机构的项目;同时所罗列的技能比较通用,没有体现出你在项目中的工作量。

说实在我没面试别人前,我也觉得这个简历还 OK,但是自从今年开始面试,看了很多简历,你这个简历作为面试官看到后就觉得你过的希望不大,但是 hr 既然放简历进来了,还是要走一个流程面一下。很多公司,Java 是个必须项,也是个加分项,java 不 ok,其他再优秀也是 60 分勉强合格。。。如果想进大公司,建议 java 一定要练起来,其次是算法。当然,我是针对业务测试岗位,测开岗位你 python 特别牛肯定也 ok。

可以去学一下 appium. 性能测试工具和安全渗透工具

写的还不错,但是就两个字,“普通”,就是 11 楼说的没有亮点,怎么样凸显出你在当前工作中发挥的作用,可以尝试下,你在项目中做了什么事情,取得了什么成就,个人对于这份工作的理解。而不是我在这个项目用什么什么工具,做了什么什么。还有学历跟英语都是加分项👍

培训班的标准简历 。。。。
要突出在项目中自己的优点,什么都在做,没有重点

alchen #16 · 2021年09月03日 Author

简历没过关,都没有自研公司的面试邀请,全是外包外派

alchen #17 · 2021年09月03日 Author
Sutune 回复

对啊,去年毕业的时候有收到自动化测试 offer,15X14 我给拒绝了,结果现在反而找不到

alchen #18 · 2021年09月03日 Author
槽神 回复

我去补补 Java 的技能吧

alchen #19 · 2021年09月03日 Author

被你发现了,但是我是自学的,一年经验,Python 开发想转自动化测试了,就是在网上找了些测试项目练练手

alchen #20 · 2021年09月03日 Author
路小圣 回复

都没面试邀请

alchen #21 · 2021年09月03日 Author
陈恒捷 回复

目前是做 Python 开发,想转自动化测试,所以全写的测试项目(自学),工作经历这块简单提了下

alchen #22 · 2021年09月03日 Author
此生不换 回复

测试自学的,没项目经验

alchen #23 · 2021年09月03日 Author
黑山老妖 回复

学好 Java 真的是吃遍天下,我滚去学 Java 了

alchen #24 · 2021年09月03日 Author
Tester 回复

谢谢大神指点,一语点醒梦中人,我按照你说的改改

alchen #25 · 2021年09月03日 Author
此生不换 回复

连项目经验都没有,更别说并发了,就是自学的

alchen #26 · 2021年09月03日 Author
49875183 回复

是的,我去改改,我感觉自己经验还是太少了,一年在公司学不到啥

可以用之前 python 开发的经验找测试,也不难,这个简历被老手一看就是假的项目经验,不会被认可的

alchen 回复

从你这些回复看,你在测试这方面的工作经验接近于无,基本都是自学,没什么可列举的项目成果。

这种开发转测试,并且是通过找新工作转,是会很困难的。给几个小建议:

1、现有公司是否有机会转,有机会先在现有公司转,会方便许多。
2、稍微降低一些预期,外包也找个相对靠谱的去试试,先积累经验。一般非外包岗位,社招都是希望招到经验对标的、学习积极性强的,只有应届毕业生会相对不那么要求经验对标。没有实际工作经验和成果展示,这个始终是硬伤。
3、看你现有经历好像和图像识别算法之类的有关,如果确实有学到一定深度的话,可以项目里补充上你对这些算法的实际项目经验,试试一些大数据或者算法测试岗。这部分岗位有相关开发经验是很大的加分项。

alchen 回复

我建议,你主要突出自己的功能测试,然后自己会自动化,这样好一些
起步难一些,但加油哦

最近秋招也碰到类似的应届生,专业是图像处理,在比较不错的会议发表过论文,也得过一些奖项。但是投递的是我们后台开发的岗位,面试过程中可以看出来平时学习的开发方面的东西挺多,但是主要学习的是图像处理,自学的东西实践较少,深度不够,岗位要求的能力还是有差距。于是布置了课后作业,考察一下学习能力,也完成得不错。但 HC 有限,跟软件工程且在阿里,华为大厂实习的应届生有较大差距,只能放弃。如果投的是偏算法工程的岗位已经拿到很多 offer 了。
楼主也是类似的情况,简历中项目经验跟工作中主要工作完全不相关,放弃自己核心竞争力,突出不熟悉且没技术壁垒的东西,跟一堆人竞争,必然很受挫。
正如 28 楼大佬说的,应该发挥自己的优势,找到伯乐,自然就水到渠成了。

陈小猫 回复

补充一下,可以看看高飞大佬的面试经验。

现在都这么卷了吗 项目经验先不说,技能的话毕业一年,已经不错了好吧。这简历不至于找不到工作吧 还是说楼主要求的薪资比较高?

吓得二年多经验技能和楼主差不多的、学历不如楼主的我都不敢跳槽了。。。

开发都跑来卷测试了 可怕~

alchen #35 · 2021年09月04日 Author

连谈薪资的机会都没有

你这些可能 50% 的测试工作者都会,如果没有很牛的学历或者大厂资历,很难出人头地,还是要另寻出路

1.项目经历是测试两个办公系统,工作经历的重点是图像识别领域,建议工作经历可以突出测试,图像识别一句带过
2.测试经验一年,无论是功能测试、接口、自动化,其实在大部分面试官眼中都是属于初级测试工程师的水平的。
关键还是先想清楚自己真的想往测试这方面发展么,如果是,那就继续扎实基础;如果想继续做图像相关,可以找那相关的工作哦

现在都不敢随便跳槽了。

老兵已经只能老死在岗位上了

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