不到 35 岁，长期在一线，测试技术岗，行业有竞争力，base 高，为啥没前途？

有没有前途是基于你个人的发展规划和个人的能力，和你说的年纪、月薪、岗位没有必然关系，所以不知道你想问啥？

被优化了咋办，加不动班只能等优化

同 32 在北京 月薪还不到 30 也是一线测试 干就是了

感觉最近社区有不少人突然意识到自己 30+ 了，感觉还在一线/还没转管理，比较焦虑。

其实可以反过来想下，自己 35 岁想要达到什么水平，现在继续这个状态是否能达到？如果可以，那保持就行。如果不行，那就要加把劲找下转机。

管理岗这个，要看公司和机遇，一般小公司机会会多一些。不过关键点还是你自己，包括团队协调能力、影响力等。能力强、表现出色，上面 leader 一走首选接班人就是你，就算不走，你自己做个 B 岗也能学习不少。

从大的 IT 行业来看，可能更多的 35+ 转管理前途会更宽广（更符合大部分公司的需要），但具体到每个人都是个体，也有 35+ 还在一线而且做得还非常不错的呀。

其实我的目标是，以技术为主，达到年薪百万。我觉得做管理达到年薪百万好难，技术反而没那么难。

管理岗也不一定好，我司管理策略各种变，所谓的 “管理岗” 还不如待在一线。

30K？我多么遥不可及的 目标

无论你去哪家公司，上家单位的岗位，薪资都是下家考虑的对象，怎么能说没有联系呢？而且这联系大了去了。职业规划和个人能力没有平台，你再怎么折腾也还是老样子。

干测试能拿到年薪百万？

周围的圈子都说，35 岁是道坎，如果还是升不上去，被优化的可能性是比较大的。测试的天花板还是比较低的

必须的，一二线大厂的大部门负责人能到 200 万吧

高级测试架构师差不多可以拿到 100

哪些厂会设置测试架构师这样的岗位？这个岗位的职责是啥样的？

和楼主差不多，不过是在深圳。 要是优化后就打算返乡～

你在 BOSS 直聘搜搜就知道了

哈哈，返乡能干啥呢？还是这条道要走到底啊

回老家，能干啥干啥呀~有合适的 it 就干 it，没有就再看咯~~ 没啥大追求，回去住大房子舒服

boss 上面的职位不可全信啊，据我所知，一般公司的这个 title 是很难达到这个 level 的

过来人的建议：别转管理！

我同事年纪 30+，才 20 多 k，还是在上海

管理不好吗？

why???

你这位同事需要反思了

月薪 30+，30 岁的我 望尘莫及啊。。

不要被周围人误导，自己要有主见。测试没有天花板。