我上次用 jmeter 还是半年前，今天面试了的时候被问了个很简单的用户组的问题，硬是没想起来，只好说不熟悉了
多用，多在实践中用。
就是在工作多用，领导没要求，自己也要用上去！
多用。
同时简历里别写自己都好久没用的工具，被问倒反而变成扣分项了。
让我想起了读书究竟有什么用？我们把记忆想成一个 map，学一个东西就往脑子里插入一个 key value，我们只要记住 key 就可以了，每次用，根据这个 key 去找，但是这个 value 总是很难记住，所以就把 value 再扩大下，扩大到整个世界。那么你拿着这个 key，去整个世界找。
知识迭代越来越快。
理想的状态应该是可以通过现有知识扩展知识边界的能力，从实践中来回到实践中去。
不仅仅要学，要自己动手用，更要在实际的项目中应用到，还要自己整理，总结，分享。
实际操练很重要。如果没时间操练，那就记笔记吧。
没事多翻翻笔记本。回忆回忆。
多刷题，哈哈
理解原理，用什么无所谓。面试时讲原理，讲测试方案，经验案例。只关注执行是不够的，要体现的是经验的价值，一直执行下去就会被 “后浪拍在沙滩上”。
真是招执行的人员，考虑更多是人力成本和基础素质，毕竟执行的事教下都能干起来，做事区别就在积极度、项目中的问题沟通。
