人员权限在页面哪里配置?数据大屏建议增加自定义图表格式展示。
通过 jmeter 数据库连接操作,搞个插入脚本走自定义定量定时亿级线程/或者加个自定义定量循环,不香吗?
一看就缺少快速适应环境的独立能力,啥都依赖惯了,不了解主动去获取资源啊!总是靠问靠老大指哪走哪,就这样换 N 个工作也扯淡!
其实,这是大多数测试人日常的真实写照!
好一个 “来去无痕”
发展的受阻应该是指职位晋升吧
日常工作中,
我们选择换换平台换换工作环境,
有时候是真的想去更大的平台实现自己的价值,
有时候是真的接受不了目前所处的环境和团队协作方式和未来走向,
也有可能是自己所处阶段的物质压力导致追求更好的薪酬体系,
又或是当前所处的岗位没有好的晋升制度!
good!很不错!学习了!
培训机构的讲师吧!
啥时候来北京建个分司招招人!
思寒给咱们这社区的价值观做了导向,不错,顶!就是喜欢这样的氛围,只有包容乃大才能走的更长远,怕人学怕人超越自己真的有点坐井观天,难成大气候,闭门造车如重复造轮子,只有不断分享、沟通和交流,才能让自己成长的更快,实现自己的价值,这种精神满足不是那些唯己主义者明白的,也是他们永远所达不到的高度!
@gaopeng1106 好的谢谢!
@gaopeng1106 你邮箱到底是哪个啊!我发你 gaopeng1106@qq.com 这个 QQ 邮箱了,查收一下吧!
@sandman 你好,基础能力不错,有相关实习经历,逻辑表述也很好,很适合培养。如果实事求是,什么样才能满足这样,基础能力指什么?就拿我来说吧,以前做研发后来继续上学,研发就不能继续了,毕业以后选择搞测试,从黑盒一步步实践走过来,正因为以前有开发的基础所以着手也开始研究 web 端和移动端的自动化,可也只限于了解并达不到熟练掌握,目前的公司压根就不涉及到这些,你说我这样的能过去吗?学历没问题!
我现在遇到和你同样的问题,只多不少啊!如果在技术团队,每天没有精力去推动测试技术的提高,而是每天忙于各种扯皮真的很累,目前还是建议 “跳槽” 来解决!
嗯
继续加油!
不错,很好的一篇通俗易懂的文章!
appcrawler 这个工具下载解压后需要和 Java 放一块吗?还有需要配置 appcrawler 的环境变量吗?那个 APK 是我可以使用任意的吗?能有一些具体操作的截图就更好了,谢谢楼主!
#21 楼 @evelyn_tang 好的,随后简历奉上!
有北京的相关职位吗?