如果觉得可以拿这个来吹牛逼，说明还是有价值的，哈哈

嗯嗯，学习要取其精华去其糟粕，不能全盘照搬

打卡留名

不管是测试，还是测试开发，业务都是最关键的。

快速掌握现有业务逻辑，搞通搞透，以及快速学习新业务的能力，都是非常重要的。

业务逻辑熟悉到一定程度，测试提效就是自然而然的事情了，要提效就得借助自动化，要自动化就需要代码能力，要提升代码能力就得学编程，反之亦然，这样才是学习的目的，才会更有目标和动力。

个人愚见，希望对你有所帮助。

这些都是根据我自己面试实际情况做得总结，经历过确实更会感同身受，握爪。
另外也更希望其他看到的候选人，能够提前准备好这些问题，互相成就。

嗯嗯，相对可以明确界定的硬技能来说，软技能突出会更吸引人，所以在回答问题时，也可以尽量突出体现自己的软实力。

「首先，职业选择的依据是：行业->专业->职业；
其次，测试的价值是保证质量，换句话说就是，提前规避因为重大质量问题而造成的不必要的损失；
最后，是你们要挖我过来的噢。」

嗯嗯，不一定非要去凑局，保持持续的向上生长即可。

每个领域都有天才，咱们不能去比，受伤~~~

满地都是坑

嗯嗯，被高智商碾压，有时候很无奈

看到左脸的五个手掌印，我右脸也伸过来了，请继续拍~~~

好冷

多上 TesterHome，慢慢就出来了

嗯嗯，你这么说的话就涉及到我们具体做得事情上面了，按这个划分的话，我的理解是这样的：
有些人测试用例还写不全，却成天高谈阔论 ABC，低端局。
有些人身处最有前景的 ABC 行业，却成天做着测试执行的活而不思进取，低端局。
有些人关心测试行业的发展，并为此身体力行，高端局。
有些人刚刚测试入门，但是了解自己的发展路径，一步一个脚印的为前行积攒能量，低端局 + 高端潜力局。

不一定完全追求高端局，最后一种高端潜力局是最实际的。

基于个人实践的经验积累是有限的，基于经验的经验、基于别人经验的经验、基于理论与实践的相互贯通、基于思考后的经验扩展，才是无限的。

每一个问题，都是我们进步的机会

嗯嗯，经历过才更懂得

试了下确实不重现了。

非常的对不起，浪费了你宝贵的时间。

下次碰到没法和开发当面杠的时候，我一定记得保留视频证据，血淋淋的教训呀。

结贴，再次感谢帮忙回归验证。

难道是我伪造了犯罪现场。。。

握爪

对对，都是软技能的一个方面，回头可以单独讲一讲

@simple 申请开通，谢谢