• Google 软件测试之道 at April 11, 2019

    我印象比较深的点:
    1.他们目标很清晰,对于「质量是所有人的责任」的执着和推进;
    2.各种自动化实现的程度,真的体现了工具为我所用的感觉;
    3.明确所有角色都是为了业务服务,而不是仅仅局限在「测试」的角色中;

  • Google 软件测试之道 at April 10, 2019

    如果觉得可以拿这个来吹牛逼,说明还是有价值的,哈哈

  • Google 软件测试之道 at April 10, 2019

    嗯嗯,学习要取其精华去其糟粕,不能全盘照搬

  • 打卡留名

  • 不管是测试,还是测试开发,业务都是最关键的。

    快速掌握现有业务逻辑,搞通搞透,以及快速学习新业务的能力,都是非常重要的。

    业务逻辑熟悉到一定程度,测试提效就是自然而然的事情了,要提效就得借助自动化,要自动化就需要代码能力,要提升代码能力就得学编程,反之亦然,这样才是学习的目的,才会更有目标和动力。

    个人愚见,希望对你有所帮助。

  • 这些都是根据我自己面试实际情况做得总结,经历过确实更会感同身受,握爪。
    另外也更希望其他看到的候选人,能够提前准备好这些问题,互相成就。

  • 嗯嗯,相对可以明确界定的硬技能来说,软技能突出会更吸引人,所以在回答问题时,也可以尽量突出体现自己的软实力。

  • 「首先,职业选择的依据是:行业->专业->职业;
    其次,测试的价值是保证质量,换句话说就是,提前规避因为重大质量问题而造成的不必要的损失;
    最后,是你们要挖我过来的噢。」

  • 😀

  • 嗯嗯,不一定非要去凑局,保持持续的向上生长即可。

越测越开心,公众号「sylan215」