之前我分别用三篇文章对简历和面试注意事项做了说明：
《简历中千万不要出现的 3 个问题》
《简历中打动人的 3 个关键点》
《面试时经常会被问到的 3 个问题》

今天是这个系列的第四篇，我们继续聊面试，这次的两个问题是：

为什么离职？
本次想找一个什么样的工作？

下面我们分别做下详细说明。

1.为什么离职？

这个问题，其实大部分同学的回答都是没问题的，特别是一些客观原因都是可以理解的。

比如有的是公司搬家，自己离的太远没办法；有的是因为公司业务调整，导致部门遣散；有的是确实是想找一个更大的平台。

但是还有一些是这么回答的：

「目前公司业务比较简单，活不多，想找一个更有挑战性的工作。」
「业务中有可以推进自动化实现的地方不？」
「应该挺多的，目前我们都是手工为主。」
「有利不忙的时间去尝试推进自动化不？」
「没有/领导没要求/这应该是领导考虑的事吧。」

还有这样回答的：

「目前公司业务比较简单，活不多，学不到什么东西。」
「那这一年时间都有什么收获呢？」
「除了业务逻辑，好像没什么收获。」
「不忙的时候没有学点什么东西？」
「不知道学什么好。」

第一个回答，看起来还是挺上进的，但问下去就发现，只是有一颗上进的心而已。

第二个回答，主要问题在于没有从自身找问题的原因，外因是环境，是我们很难改变的，但是很多时候我们都可以通过适应环境去达到自己的目的，就是达不成也应该有所尝试。

有的同学该说了，这样也不行，那样也不行，有没有万金油式的回答呢？那我给个模版：

「之前我们项目主要是手工测试为主，我利用自己的时间学习了 python + selenium 自动化，并引入到实际项目中，让项目效率得到了很大的提升，但是公司里面对这块了解的人并不多，我自己学习起来还是比较费劲，目前碰到的一些瓶颈，尝试了不少的方法，都没法突破，所以想找一个更大的平台，能和更多牛人沟通交流，取得更大的突破，在项目中能发挥个人的最大价值。」

推荐这个回答的原因有：
1.自己利用业余时间学习，体现了主动性。
2.学习后有成果产出，先不管产出的效果，既然落地了，就说明学习能力和实践能力都不错。
3.学习是为了实践，说明对于自动化的认知也是没问题的。
4.一个人学习的困境还是很容易理解的，体现了上进心的同时很好的解释了为什么离职。

又有人该说了，模版都出来了，以后大家可以都这么回答了，可以呀，只要能保证面试前确实是这么去做的，就完全没问题的，我们非常需要这样的人才，但是，但是来了哈，但是如果实际上并不是这样做的话，随便几个问题就会很容易露馅的噢。

要干，就拿真本事干。

当然了，还有一个最牛逼的回答可以是这样「目前我还不想离职，是你们要挖我，我才过来面试的。」，好吧，大佬，请收下朕的膝盖。

2.本次想找一个什么样的工作？

注意了噢，这可是一个万年大坑，就是说，回答不好的话，自己会被自己亲手挖的坑给埋掉。

先来看一个例子：

「之前主要都是功能测试为主，本次想找一个偏自动化多一些的工作。」
「功能测试和自动化测试有什么区别？」
「嗯……自动化就是会用一些工具辅助测试吧。」
「那我们用别人写的工具做功能测试，算自动化测试么？」
「……」

不好意思，请原谅我咬文嚼字了，我主要想说的是，如果自己有清晰的目标，请先搞清楚自己这个目标到底是什么，让自己先清晰起来，不然这就是个假目标了。

再来一个：

「目前都是手工测试为主，本次想找一个自动化多一些的工作。」
「就是自己做自动化脚本编写么？」
「对滴。」
「目前有学过什么编程语言？脚本语言也算。」
「刚开始学 python，还不大会。」

如果从公司角度看，招人肯定是为了干活，培养人也是为了把活干的更好，看不到产出的话，个人目标和公司目标就是冲突的，达不到双赢，那么就极大的降低了面试通过的概率了。

类似的回答还有很多，比如有一段时间，流行「做性能测试工资高」，结果问很多人的目标都是以后做性能测试，对于这种长期规划，自己默默记在心里就好了，不然现在连写代码还不会，怎么做好性能测试呢？

那么这个问题有没有模版呢？

有呀，仔细看看上个问题的模版，就已经包含了这个问题的回答。所以上面推荐的理由还可以加两个：
5.回答离职原因时，也告知了求职目标，这两个本来就是对应的。
6.对一些肯定要问到的问题，自己主动提供出来，比被问出来给人的感觉会好很多。

好了，本来想写三个问题的，结果两个就写了这么多，而且读下来感觉自己都有点戾气太重了，不好意思，现在真的是求贤若渴，每次面试问出来问题，都很期望对方能给出惊喜。

最后，希望每个面试的人都看看这些问题，就算不能保过，也会给面试官留下好的印象，机会也是这么悄悄到来的。

以上避免不了一家之言，针对这些问题你会如何回答呢？欢迎给我留言。