有些单子不赚钱,平台强制分配的,不想接,就耗着等顾客取消
专科要不
甲方调薪都是没多大希望的,还指望外包调薪
没必要花时间在这个上面,测试环境绕过或者开个万能验证码就行
4 个月
具体不太记得了,以前我之前的公司我们是给 redis 造一大批的假 token,接口请求时直接拿 redis 的 token 请求就行。
https://www.cnblogs.com/huizaia/p/10331469.html
可以再看看 fixture 的用法
理论和现实
换一个呗,好用的不是他一家。
你没问题,市场的问题,人太多,真的招人的 HR 都看花眼了
应该是你跑接口 4 时拿到的 token 不是最新的,而是上一次的,那为啥是上一次的呢,检查下你取 token 的逻辑,和 123 用例存储 token 的逻辑是不是又漏洞。猜测是这样。
元素没加载出来,超时了吧。
不注明公司会挨打吗
体力好的人,参加铁人三项:即外卖、快递、滴滴司机;
年纪大一点的人,参加吉祥三宝:即保安、保姆和保洁;
心有不甘的人,参加创业三部曲:即摆摊、开店、自媒体 ;
铁人三项
厉害
网络找个教程一步步下来,不会出错的一般。
你这个是 http 能抓到,https 抓不到?那估计就是配置哪里没搞对。我记得有个配置端口的地方,要配成 *,或者 443 之类的。
我知道的 seed 值用于 bug 重现,例如上一次操作有 bug 且 seed=50,那你想要重现问题,就需要加上这个 seed 值来重现。理论上就是两次的随机操作会是一样。
我感觉我们都没维护过,每个版本写每个版本的
收集客户所有的关于商品、订单、售后等等一列关心的问题及历史的数据,开发这边进行归类,然后喂数据训练 AI 意图识别能力,制定每个类别各个场景流程
因为培训的大部分是转行的,和没有多少多这方面了解的人,大部分都是招聘上看到的高薪诱惑,或者联系方式被销售获取到忽悠线下看看等方式,只要你去线下场地去看,99% 的会报班学习。哈哈哈
这要收集数据集训练吧,我知道的电商客服 AI,都是根据自己公司的特点,场景线下收集数据进行训练的,相当于定制的。
南海十三郎我记得也有部电影,挺不错的
催进度,会做人就可以