只要不影响工作沟通，能表达出自己的意见、困难、想法，没必要特意改变吧，你说的融入集体是指那方便？

多鼓励他进行组内分享自己做的需求或者技术

我属于下属，我们组都不爱说话，气氛不咋地，交流也少，哎，感觉不到团队的感觉

给他充 648，or 给她买鲜花

我就不爱说话

那又如何，那是别人的人生，无所谓的

还招人吗？

可恶，怎么感觉在说我

不影响工作不就可以了。难道你们团队还有很多公款免费吃喝？还招人吗

先前我部门有一个刚出来实习的同事，也是很内向；一声不吭的问行政离职流程，把我老大都搞蒙圈；问他什么原因要离职他也不说，最后写了感谢信给我老大，说感谢她在工作上的帮忙和照顾

不说话挺好的，我们的团队有好几个女的，聚在一起就是妥妥的情报组。