这种工作强度，很难挤出时间思考，大概率一开始还有冲劲，后期就是流水线了，想着这逼公司都这样了，随便了

我们这边有个岗位叫 “运维顾问”，直接把测试饭碗砸了，这个运维顾问要接工单，要做需求，要测试，甚至还有的会点开发，你以为工资很吊，实则工资 6-7K，这里最便宜的测试 1W，所以现在测试就裁剩 2 个，我就是其中一个，瑟瑟发抖

并没恶意，冒犯问一下，你结婚有小孩了吗？如果我单身，我也能这么潇洒，也没这么多焦虑。但是现在有两娃，老婆还没上班的，怎么破

答：我的家人都在深圳，我户口也迁到深圳了，以后会在深圳发展
新本地人吗？可以收租吗？如果我是 hr 我会这样想，有的 hr 更贱，仇富

NOTE: 杭州外包:离家近，高铁 2 小时到家。
两小时真的很近么？

同机械转的 ，感谢大佬

精力有限，最主要的还是工作量跟加班问题，根本熬不过年轻的

赞同，我就是机械转的测试，现在看，还是机械稳定，以前也是搞设计的，但是机械普遍待遇都比较差，除了大城市大厂待遇能与 IT 媲美

NOTE: 是我个人性格，做不到那种不讲人性只看产出、工时的性格

• 不懂压榨，根本做不了领导，现实就是这样，除了你有很好的口才，社交，跟自己上层处事有自己一套，不然的话，还是委屈一下下属吧
• 反正我领导是这样的人，对自己人润滑，对外规范很严谨，其实大家产出都差不多，甚至还少，说话头头是道，上层最喜欢这种了，但是他 PPT 搞得好，妥妥 PPT 诈骗，年终还能拿个奖，其他部门只能当牛马，付出了没人看见。
• 唯一缺点，所谓对自己人润滑，只是对开发，跟玩得好的，对测试压根不感冒，所以开发出来的东西，甚至半成品，都直接丢给测试，压根不出声，在他下面的测试是最累的

一起加油，我最近重拾自动化那些，方便 8 月份面试（前提有面试机会才行 ）

有没有方向，看能不能发展为副业

确实，当时入行的时候，没考虑过这一点

裁完剩下的老实人，都在想副业了，希望能搞一搞

感谢大佬，我还在等你的摆摊副业呢