职业经验 关于个人规划和团队

banxiaxiaxiaxia · 2024年05月13日 · 最后由 蟹黄小龙宝 回复于 2024年05月16日 · 4051 次阅读

背景

题主是 18 年专科毕业参与测试工作,目前就职 23 年初入职的第 4 家做 agv 的公司,在第 3 家公司有一段从独自一人测试到招聘 3 人的经历(不到半年就全裁了,最后我也被裁了,谈不上管理经验)

现状

刚入职现在这个公司的时候岗位主要是测开,然后过了几个月就带了一个 5 人的小组负责模块测试,直属上级是模块研发组长。再到今年 4 月又安排了一个小组带,目前加上我 10 个人。薪资在 20+K

疑问

  • 关于规划,我感觉走到了一个路口,我不清楚我该走哪个方向适用现在和找下家?因为哪个方向我感觉自己都做不好,但是不得不选一条
  • 继续测开?其实我技术上只会 python,调包侠,落地了一个简易平台的 crud。职业生涯没待过大公司,没见识过厉害的测开(算法开发直接和我就像断层的)。接下来根本不知道学啥能用于现在的 agv,用于我能通过下家简历筛选
  • 深入业务测试?感觉深入一个公司产品测试路线特别窄,看组员的测试也觉得简单,没啥难度壁垒在
  • 学习管理?这个是现在最头疼的,最想咨询建议,也是一个我不管愿不愿意都要做的事情,但是背景如下
    • 是我个人性格,做不到那种不讲人性只看产出、工时的性格
    • 整天忙于对接各种产品、研发、现场,然后去分配任务这种我觉得无成长的事上。难道管理只是个无情的分任务机器?
    • 因为所有组员都是我来之前就在的一些 3 年工作经验的年轻人,我发现他们态度都不是很积极或者说配合,太多的小事我要去操心

带着这些疑问想问一下经历过类似情形的前辈,你们是怎么选的方向?最后的结果是什么样?或者对我来说应该怎么走接下来的路?

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疑问太多,我择其一给你个管理方面的建议:
尊重他人选择,做好自我规划,你永远叫不醒想睡觉的人,更何况你也没必要成为那个闹钟

接受自己的平庸。。。不求有功,但求无错。
你这学历打工人想突破太难了。还是尽量和自己和解吧。

膜拜大佬😂

你这情况已经好强了,秒杀社区 90% 的测试了吧,上了 20K

“难道管理只是个无情的分任务机器”,怎么能把管理说的那么容易,至于如何管理,不得自己去摸索?

LDIAN 回复

我也有同样的疑惑呢,大家都是自己摸索吗,

NOTE: 是我个人性格,做不到那种不讲人性只看产出、工时的性格

  • 不懂压榨,根本做不了领导,现实就是这样,除了你有很好的口才,社交,跟自己上层处事有自己一套,不然的话,还是委屈一下下属吧
  • 反正我领导是这样的人,对自己人润滑,对外规范很严谨,其实大家产出都差不多,甚至还少,说话头头是道,上层最喜欢这种了,但是他 PPT 搞得好,妥妥 PPT 诈骗,年终还能拿个奖,其他部门只能当牛马,付出了没人看见。
  • 唯一缺点,所谓对自己人润滑,只是对开发,跟玩得好的,对测试压根不感冒,所以开发出来的东西,甚至半成品,都直接丢给测试,压根不出声,在他下面的测试是最累的
活着丶 回复

我身边的案例就是大部分都是自己摸索,运气好一点就有个贵人多给一些指导,少走弯路节省很多时间,可能原本 2 年独立成长才能达到的效果,用 1 年就能达到。但是贵人最多就给你指导,不可能浪费时间来手把手带你,所以也很看自身的悟性,悟性 = (反思总结 + 执行力)* 上心程度。

别人的指导主要是:告诉你什么应该做,同时什么不应该做,以及为什么。

首先楼主可以想一想以个问题:

  1. 你身边接触到的,你认为能力最强的人,ta 走的是什么方向?有没有分析过 ta 掌握的技能,或者直接和 ta 交流过?
  2. 你怎么看到技术、业务、管理?你个人的偏好在哪里?扪心自问如果需要你切换路线方向,你能不能走下去?
  3. 不同方向,你接触到能力最强的人分别都是什么表现?你觉得和他们差距有多大?
  4. 你当前的技能栈是什么分配,你觉得你离当前路线的下一个阶段,或者你转方向后的下一个阶段,差距有多大?

18 年专科,20k+,啥都别想稳住就行,以现在行情跳出来找工作够呛

管理没那么简单吧,好的管理人员应该会让下面的人觉得佩服。
我自己就佩服我的直属领导,他的双商很高,相同的场景,酒桌上我说不出他那么好的话。
他也教会了我一些东西,不仅是技术上的。
他也勇敢表露自己不熟悉的技术方向,放手交给下面去做,不会瞎指挥。
我们部门创造了公司内 3 年离职率最低的记录😜
如果我以后面临你的选择的话,我会直接去问现在的领导取经,所以你也可以找你认为最佩服的领导,看看他的意见。

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