估计很少人这么想,我更觉得大多数人的心态是:你都学了那么多技术了,那么进步了,怎么还来抢这种功能这种低端岗位,这不是引起行业内卷吗
卧槽,金融难进呀
我知道呀,以前的版本答案都是通过跳槽涨工资的,本来互联网公司的涨薪就不高。现在的困境就是外面面试机会不多,要求高但是工资低。文章里写的其实我是没有什么共鸣感
是阿,点点点就能拿 1.2w,我马上去
我就在深圳,工资才 1w, 能说下是哪个外包吗,没跳过槽
哪里点点点就能月入 1.2W,我想跳槽过去
越早治疗越省钱,建议你去拍个全景牙片,有蛀牙就补
腰肌劳损估计我们这些新人没法体会到了 ,迟早被裁。基本由腰肌劳损的都是工作 7 年以上的
高吗? 现在 1-2 年测试的工资的确还不如其他行业,如在深圳,1-2 年给 5K,还不如保安呢。以前还可以跳槽,现在谁敢跳槽呀
看你们的评论,我就知道现在工资越来越低,是活该的
这是内推吗
301 个评论和这么多点赞: 这比那个 Java 写接口自动化的好很多了吧,居然没加精
居然有物理删除的逻辑,估计是执行了开发的测试脚本了吧
你这不是前后迭代了 4 年,成本还低呀........我倒是挺好奇是什么公司会给这么多时间你搞,从你的文章里可以看出,你应该是从来都没有功能测试过的,全职开发的概率很高。而且会者是不难,难的是给时间
超越问题本身了哈哈哈哈,其实我觉得作者为什么不干脆跟公司提个需求,把你的平台商业化,公司多新开一个项目,然后去拉订单。你这平台建设成本都大于测试的项目了吧,看起来很像可以盈利的项目
楼上的估计都是大公司的思维在影响,在小公司,大概率是产品随意给的一个大概的字数的限制,没有很特别的意义,看语义不是很懂保存功能 10 字的限制需求,是 10 个字节还是 10 个字符?,感觉是提交一个 10 字以内的备注一样。这种建表的时候,我估计开发也是随意给个 varchar(50) 留一定量的富余,所以可以提单说下后台没有做数据校验,至于数据库是否要严格限制,我猜开发大概率会给个:没事的
为啥我感觉挺羡慕你的,以前当测试的成本是真低呀
你这个是无法避免的,底层互踩是存在的,不要说其他岗位,测试之间都有鄙视链,甚至测试的效能出发点都是贬低着手工测试前进的
这就是面试官的问题了,招卷王干嘛
大佬出个面试篇
再怎么看重技术能力,也是要有人测试业务功能的呀
就跟你现在这个帖子一样,一个标题 + 一个 “1” ,然后就要人去从各个角度完善需求,这就是 bug
用 Java 估计可以增加个两倍左右代码量了,没必要
为什么你认为是雍肿? 换个角度想,这不就是分类细,方便归类维护吗?
23 年一下子都过去 3 个月了,好快