估计很少人这么想，我更觉得大多数人的心态是：你都学了那么多技术了，那么进步了，怎么还来抢这种功能这种低端岗位，这不是引起行业内卷吗

卧槽，金融难进呀

我知道呀，以前的版本答案都是通过跳槽涨工资的，本来互联网公司的涨薪就不高。现在的困境就是外面面试机会不多，要求高但是工资低。文章里写的其实我是没有什么共鸣感

是阿，点点点就能拿 1.2w，我马上去

我就在深圳，工资才 1w, 能说下是哪个外包吗，没跳过槽

哪里点点点就能月入 1.2W，我想跳槽过去

越早治疗越省钱，建议你去拍个全景牙片，有蛀牙就补

腰肌劳损估计我们这些新人没法体会到了 ，迟早被裁。基本由腰肌劳损的都是工作 7 年以上的

高吗？ 现在 1-2 年测试的工资的确还不如其他行业，如在深圳，1-2 年给 5K，还不如保安呢。以前还可以跳槽，现在谁敢跳槽呀

看你们的评论，我就知道现在工资越来越低，是活该的

301 个评论和这么多点赞: 这比那个 Java 写接口自动化的好很多了吧，居然没加精

居然有物理删除的逻辑，估计是执行了开发的测试脚本了吧

你这不是前后迭代了 4 年，成本还低呀........我倒是挺好奇是什么公司会给这么多时间你搞，从你的文章里可以看出，你应该是从来都没有功能测试过的，全职开发的概率很高。而且会者是不难，难的是给时间

超越问题本身了哈哈哈哈，其实我觉得作者为什么不干脆跟公司提个需求，把你的平台商业化，公司多新开一个项目，然后去拉订单。你这平台建设成本都大于测试的项目了吧，看起来很像可以盈利的项目

楼上的估计都是大公司的思维在影响，在小公司，大概率是产品随意给的一个大概的字数的限制，没有很特别的意义，看语义不是很懂保存功能 10 字的限制需求，是 10 个字节还是 10 个字符？，感觉是提交一个 10 字以内的备注一样。这种建表的时候，我估计开发也是随意给个 varchar(50) 留一定量的富余，所以可以提单说下后台没有做数据校验，至于数据库是否要严格限制，我猜开发大概率会给个：没事的

为啥我感觉挺羡慕你的，以前当测试的成本是真低呀

你这个是无法避免的，底层互踩是存在的，不要说其他岗位，测试之间都有鄙视链，甚至测试的效能出发点都是贬低着手工测试前进的

这就是面试官的问题了，招卷王干嘛

大佬出个面试篇

再怎么看重技术能力，也是要有人测试业务功能的呀

就跟你现在这个帖子一样，一个标题 + 一个 “1” ，然后就要人去从各个角度完善需求，这就是 bug

用 Java 估计可以增加个两倍左右代码量了，没必要

为什么你认为是雍肿？ 换个角度想，这不就是分类细，方便归类维护吗？

23 年一下子都过去 3 个月了，好快

看来你对测试有点误解，如果你是那种内心放不下的人，我建议你别做测试，原因如下：

1. 测试时间经常性压缩，在压缩时间内跟进项目测试且会并行测试其他项目

2. 要不断担忧可能遗漏或者线上出事的情况，写代码时你只需要专注你当前分配的逻辑功能，即使有逻辑判断欠缺也是让测试兜底一部分，测试不行，前后端功能 + 性能 + 多渠道多环境 进行验证，还要跟开发扯皮 bug 修复问题，和产品沟通开发实现不符合需求文档，找测试物料，找测试设备，找测试环境等

3. 专职测开需要自己给自己找活干，要求也和中级开发差不多，但是没啥成就感且得想办法证明自己提高了效能

4. 背锅的方式和种类很多，应接不暇

5. 大多数测试的地位不高，做好心理准备。举例一个小细节：假设你是客户端开发，你调试 app 时公司会给你安排一个测试机器，但是测试可能没有，而且因为要测试多机型，你还要跟全部开发借测试手机验证