懵懂阶段

三流大学的计算机专业，文科类高考生，稀里糊涂进了计算机专业，2011 年开始实习，那说起来快十三年了
实习前是专门培训过的 JAVA，被寄予厚望从事 java 开发的，但是带入行的领导说女孩子嘛做什么开发，先做测试吧，如此一做就是这么多年。
一开始实习就像是一个普通的文职，领导让我的干的活是检查各位测试前辈提的 bug 内容正不正确，完不完整，然后提交问题，因为是对日项目，严谨是必要的吧，文档的内容严谨是常态，所以需要我一个闲人去 check 内容。这也是我熟悉日语，熟悉 bug 的一个初始阶段。刚入职还不明白是啥意思

初级阶段

初级阶段是简单的手动测试，测试用例还没轮到我写，记忆比较模糊的阶段了，规规矩矩的入门阶段吧。
第一家对日外包公司待了三年的样子，除了日文进步，就是严谨的测试用例的熟悉，项目都是简单的贩卖系统，那会还全是 web 端的测试，纯手动，无其他。我感觉考验的是日语能力较多。

迷茫阶段

随后在职的两家有一个也还是外包，但是转换国内了，一个是上汽和阿里的一个汽车项目，入职一直都在写功能测试用例，写了几个月吧，然后走了，也是忍受不了外包的无归属感，下一家找了个私企，很小的公司，关注于产品业务上的营销，技术是完全不在乎的，对于自己本身技术的提升完全无用。待了大概半年，我又走了。

关键阶段

2015 年是我关键的一年，经历了几年的功能测试，总感觉这样下去不是办法，专业技能也不过关，此时我看到了一家日企，纯纯日企，不是外包，我想着日语还能用得着，测试工作似乎不仅仅是功能测试，我投了简历，而且坚持了很久，最后终于接到了电话，我是降薪去这家公司，事实证明我去的没错，这是我关键的一家公司。领导 nice，同事 nice，工作 nice，不仅能学到东西，还能出国出差游玩，在这边我学习了 UI 自动化测试，性能测试自动化，日语的再一次提升，体会到了好领导是成功的一半。我也尽心尽责的做好自己的测试工作，领导们也对我很满意。本来可以一直做的，每年也会固定调薪，全年无加班，对我来说是完美的工作。

动荡阶段

因为家庭的关系，我 2019 年离开了上海，在昆山找了一家大厂工作，接触到了硬件和嵌入式测试，都是我从未尝试过的领域，其实本身并不难，只是自己的想象能力受限，还是感觉软件测试更加适合，但是也干了两年，后面一年用到了我熟悉的 UI 测试自动化，总归是学有所用，但是这里的领导对于项目只是为了邀功，而不真正为了让测试效率提高，邀功完就踢人，且大厂卷的可怕，比工时，下班不走，只为了多挣点工时，硬件测试经验完全无用。

回归阶段

两年后我还是回到了上海，找了一家小公司，做着功能测试，接口测试，写着测试用例，也学会了一些测试技巧。已过三年。

总结

一家公司适合做什么方面的测试，大方向是由老板的战略决定的，普通测试人员无法决定，老板要求上线第一，那你就得粗略测试用例，最快时间完成基本和重要功能测试，老板要求技术安全第一，那么前期的测试用例，尽细则细，保证上线不出任何大问题。所有的自动化测试最后都得靠人。学习永无止境。