看完后我觉得 K8S 基本与我无缘了，哈哈哈，几乎用不到

我一直感觉这东西距离一线测试还是挺远的，会打包镜像就行了吧，为什么不选择跟运维配合呢？。如果要学得有容器化技术、云计算和分布式系统相关的知识和经验，否则更多也是跟着教程自娱自乐的搭建玩下。我这里倒是很好奇，因为现在的云服务器都支持 k8s 服务，云服务有提供托管的 Kubernetes 集群，也无需自行搭建和管理 Kubernetes 环境，还有对应的客服和技术支持，对大部分公司而言这样够用了吧？ 除非你本身就是做这类提供商的业务的，否则我是想不到社区里有多少人能加入到这里去

人的精力是有限的

这个好像就只能人工去测试了吧？ 最后的比对结果还是人来看，人工就是核对准确率的最佳工具

1. 不同环境下的准确率：嘈杂环境、安静环境
2. 不同口音的普通话：各个地方的口音用同一句话说下
3. 不同语速：快 、慢、平常
4. 语音长度：单个字、长语句、长篇文章、对话等
5. 数据测试：生僻字、多音字、常见字词汇、简单语句

上面多种场景多个数据测试后再进行人工统计正确率，要我测试的话基本只能这样做了，体力活。最后再灰度让大众体验测试反馈下。

可以去魔搭那里找个 AI 生成语音的，让手机播放念

不会拘泥于前端花里胡哨的实现，选用 Rust 原因里说了对性能、内存管理、互操作性和项目集成的四个方面的综合考虑。感觉你是个老手吧，也不像是做测试的，专门整性能的？ 我测功能的，还没接触过会 rust 的

在下转行考公了，再过不久就不来论坛了 ，吐槽就不用了

楼主不心酸吧，毕竟还面了这么多大公司，也拿到了 offer，这证明他以前的业务和技术积累在市场需求上还是主流的，学历和工作经历也不错，年龄应该也在 28.5 左右。只是现在大环境不好，按过去的预期薪资和现有环境给薪资的有冲突，导致了现在的情况

流程步骤那里像 Swagger 文档, 然后有往左边拖拽写步骤用例这里看得我很懵，还是有学习成本，不比 jmeter 低

都在风口了，核心是站对团队，哪来什么持续学习能力 ，只要有正反馈，都会持续学习

好难

可惜了，现在时尚服装类的境外电商，shein 是第一了。拼多多还在它那边挖人做 temu 抢市场

了解，在 docker 里安装 rabbitmq 的确挺方便的，学了下 celery 的使用，原来这里的 mq 是消息代理的作用，也可以用 redis 替代

小型项目引入 RabbitMQ 咋感觉有点夸张 系统的复杂性和维护成本增加了吧，今晚看下代码

你这里的 MQ 是干嘛用的？做异步任务？

工作也是人情世故，圆滑些，叼人干嘛，没意义，看情节描述其实也是测试这边不太规范，毕竟开发也不太可能记得你私底下跟他讲的话

早入行的都会把自己现在的高待遇归功于自己努力学技术的成果，但是以我现在的角度看，只不过是他们赶上好时候，那个百废待兴的互联网时代，测试本来就不直接创造价值的岗位，技术再好都不能起到决定性的作用，辅助就是辅助，非得玩刺客辅助打主输出，那得遇上合适的版本

我认识的在 shein 的去年涨了一波薪，比例还是挺大的。还有 shein 目前是真的在盈利，广州这边的供应链很强大，未来的超级巨头

经验总结

1. 所有发现的问题都要在 项目大群/bug 单/测试报告 中的任一途径留下痕迹
2. 即使坐在你旁边，也不要线下聊问题，小 bug 就在大群里 @，然后再挂 bug 单
3. 这种是小问题，不要有心理负担，下次不用产品帮你解释，是我就直接去找领导说明下情况

都什么年代了还纠结岗位性质和技术是否匹配，现在都是看业务，业务赚钱你的技术才能等效换成钱。一个盈利上升期业务的功能测试 在工资上可以超过 一个下坡路行业的测开，并且未来也是无限拉开，对照近期比较火的 shein 就知道了，以前随便进 现在测开挤破头去面里面的功能

深圳新闻部的，需要职业记者证，深圳单位的年薪普遍 20-30 万的区间。很多人竞争的

基层别想报了，超多人

今年的技术岗性质的岗位好多人报

不是嫌弃，这个要求比较高，深圳新闻部的，要新闻记者资格证才可以报名

你不太理解招聘的潜规则，广州那边看似挂的管理岗位较多，其实大部分都是挂着用作调研市场价格，通常管理岗位都是不缺人。真的有新项目需要一个管理了，也是择优，这里的择优条件包括了年龄