没有吃到红利的人，没资格面应届生

个人太懒了，苦倒是吃到了，红利没吃到。

上一份游戏 Top3 公司：5 年
现在腾讯：11.9 年 ，开发 8 年
太菜了，不敢跳槽 ，只能转岗搞开发，默默打怪升 13 级。

这有啥好羡慕的

更出名的弯道超车的那款

飞哥搞的是国民级应用，飞哥的特殊时期的辛苦是 pdd 和字节的日常。飞哥身体素质可以的，没有肥胖体质，熬熬夜问题不大

大佬不要妄自菲薄，你是我等偶像，又踩在了 ai 的浪潮上，去大厂拿个 P9、T12、3-2 还是没问题的，我们这也挺多 40+ 入职的，在外企待了很久的，但是终究被大趋势推着走，也只能进互联网大厂卷了。

大佬去字节面试了，3-1 可不是大头兵了，年薪 200+

顶飞哥，可以多跟飞哥请教，多点人脉，路子就开阔了。

这个赞同，自考的比较难，不过年轻人不是总得努把力，万一机会来了了，总不能像我这种年纪一大把了才开始努力。

https://testerhome.com/topics/41897 高飞大佬也是我推荐进厂的，三本

回复小黑子：大妹子，最近一个是 21 年的，几年前专科，现在二本应该没毛病吧。

还好吧，本科以上就不会是死穴，我之前还推荐过几个专科的了，虽然是几年前。

羡慕财务自由的大佬，在公司苟了十几年了，不敢动

devops 开发肯定比测试开发有前景多了，先转开发，以后再去中大厂搞云计算方面的开发，或者是 ai 方面的 devops。不要在测试方向浪费时间了。

效能大师早就开始吹 AI 了

测试行业怎么样的才算大佬

多参加各种大会，学学 KOL，只需要学过就能拿高回报

不靠谱的产品和开发裁掉，垃圾需求和垃圾代码少了，测试效率自然提升了，什么回归、自动化、压测、安全测试都不存在了。

不愧为连续三次 outstanding 的大厂核心

大佬，我是最底层。一线干活的，能替老板干活，对业务有帮助，虽然年龄大但是还能苟着。

转开发或者产品吧，大厂应该还是提倡转岗的。

现在大环境下，也只有核心业务挣钱、稳定，太简单的边缘业务说没就没了，别让自己太被动。

大佬牛 x，我就是业务上吃亏太多，没好好在一个比较好的业务深耕，只是赶上好时候，测试技术还没那么卷，会点 python，mysql，前端就能找个不错的工作。总结下就是做核心业务，有核心技术，跟对核心老板 ，体现核心价值。