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anonymous (匿名)
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  • 年后吐槽第一帖---面试囧闻 at 2016年02月15日

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  • 年后吐槽第一帖---面试囧闻 at 2016年02月15日

    233333

  • 如今的面试官真的不关心测试本身这件事情了吗? at 2016年01月25日

    项目会说测试不务正业 haha

  • 如今的面试官真的不关心测试本身这件事情了吗? at 2016年01月25日

    转行吧。这个行当性价比不高。真的不高。

  • 如今的面试官真的不关心测试本身这件事情了吗? at 2016年01月21日

    项目会说测试不务正业

  • 如今的面试官真的不关心测试本身这件事情了吗? at 2016年01月21日

    那薪水是开发 + 测试叠加????很好奇啊

  • 如今的面试官真的不关心测试本身这件事情了吗? at 2016年01月21日

    加油伙计

  • 如今的面试官真的不关心测试本身这件事情了吗? at 2016年01月21日

    方向不一样 ,能达到和他一样的高度说明你牛逼。

  • 如今的面试官真的不关心测试本身这件事情了吗? at 2016年01月21日

    学了对自己有用处就好
    之前被一个装逼面试官鄙视过,他说:我对自己的要求就是技术不要比开发差。。虽然想抽他,不过我现在也在朝这方向努力。等我可以鄙视开发 bug 改的不好的时候,我也要这么装逼

  • 要不要好好交接工作 at 2016年01月21日

    什么上市公司? 你删代码干嘛?都这样了,找到下家提离职,如果你愿意曝光的话这个论坛说实话人也不少的,可以帮你达到广而告之的效果

  • 要不要好好交接工作 at 2016年01月21日

    不爆料公司没意思~

    不过我觉得还是好好交接吧,以德报怨,对得起自己良心就好,人生总会有许多不如意的东西。

  • 要不要好好交接工作 at 2016年01月20日

    该交接交接,领着公司的薪水呢。 领导不行没辙,另谋出路吧

  • 要不要好好交接工作 at 2016年01月20日

    没天理啊。有这公司。。。

  • 要不要好好交接工作 at 2016年01月20日

    不惜才的公司,哪来的工作积极性

  • 要不要好好交接工作 at 2016年01月20日

    他们发不发奖金是他们的自己的问题,你做不做好交接是你自己的事情,有些人、有些事当你想报复的时候就已经和那些人没有区别了,所以我的建议是做好交接,准备走人

  • 要不要好好交接工作 at 2016年01月20日

    交接工作的同时实际上也是对自己那么长时间的一个总结,也是最基本的职业道德,还是建议。

  • 要不要好好交接工作 at 2016年01月20日

    我以前工作过的公司也发生过这样的事,那个男生写了一篇文档,说了他所在项目的领导如何对他不公,如何对上司溜须拍马,后来公司查到了这篇帖子的发帖人,看到帖子的人会觉得公司对你做的太过分了,但是实际什么情况我们并不知道,不敢说让你爆公司名字,一旦影响到公司的声誉肯定会追究的,所以你应该好好交接,此处不留爷自由留爷处,找个更好的工作。

  • 要不要好好交接工作 at 2016年01月20日

    匿名

  • 要不要好好交接工作 at 2016年01月20日

    笑话!爆公司名字吧!

  • 要不要好好交接工作 at 2016年01月20日

    我建议交接工作还是按照正常流程走,别丢了自己的职业操守。等交接完毕了,如果气还没消,那就曝光这个公司

  • 要不要好好交接工作 at 2016年01月20日

    那个朋友真是损友吖,满满的负能量。

  • 要不要好好交接工作 at 2016年01月19日

    还有这样的事啊。。

  • 要不要好好交接工作 at 2016年01月19日

    #48 楼 @skytraveler 说的对,来我们的坑里玩玩吧😂

  • 要不要好好交接工作 at 2016年01月19日

    #45 楼 @anonymous 你这么说不疼不痒,然并卵?你同事该吃吃该喝喝你觉得他们怎么看很重要?大家伙如果万中不幸的踩了你的雷或者以后步你后尘,你说这有用?口直心快的说两句,勿怪。要么过去的就过去了你放不下,要么放不下又说的不疼不痒不切中要害,要么,怪你咯?

  • 要不要好好交接工作 at 2016年01月19日

    人在做,天在看,这个问题应该是某些领导人的问题,他既然说你没有任何贡献,那你就找证据来证明你为项目做的事嘛,用事实说话,在公司里闹,反正也是要离职的。看其他员工怎么看。

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